Encargado De Recursos Humanos

El Encargado de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental dentro de la organización, siendo responsable de una variedad de actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos. Este puesto requiere habilidades tanto técnicas como interpersonales para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento de recursos humanos.

Responsabilidades Principales:
1. Supervisar y mantener registros precisos de la asistencia y el ausentismo del personal.

2. Administrar los procesos disciplinarios y de apercibimientos de acuerdo con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales.

3. Gestión de Legajos y Documentación: Mantener y actualizar los expedientes de los empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Digitalizar la documentación relacionada con contratos de trabajo, beneficios, capacitación, y otros aspectos del empleo.

4. Pago de Sueldos: Coordinar con el departamento de contabilidad para procesar la nómina de manera precisa y oportuna, verificando novedades del mes. Resolver consultas relacionadas con el pago de sueldos y aclarar cualquier discrepancia que pueda surgir.

5. Monitorear y generar acciones para mantener un clima laboral positivo.

6. Desarrollar un plan de capacitación para los colaboradores.

7. Participar en la selección de personal.

8. Otras tareas asociadas al área.

**Requisitos**:

- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional u otro campo relacionado (ideal, no excluyente).
- Experiência previa en funciones similares, preferiblemente en el área de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Empatía y habilidades interpersonales.