Encargado/A De Procesos Y Rrhh

El profesional se encargara de supervisar las funciones administrativas del personal y organizativas de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados. Es necesario contar experiencia en la gestión de procesos relacionados con el área de Recursos Humanos, para coordinar y supervisar las actividades, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Funciones del cargo: Relevamiento de procesos de trabajo y mejora de los mismos Reclutamiento y selección de personal Seguimiento de altas y bajas de empleados Seguimiento de empleados enfermos Control de presentismo (armado de reportes y cuadros) Gestión del desempeño (Creación de sistema de incentivos, amonestaciones y apercibimientos (Contacto con estudio laboral) Control de viviendas personal en campo y relevamiento mensual del consumo de luz de la casa de los empleados Organización de evento de fin de año, compra de cajas navideñas y compras de regalos específicos (Día del tambero, empleado rural, etc) Gestionar capacitaciones al personal y encargados Atender reportes o quejas de empleados Soporte para empleados y encargados Relación con ART Relación con responsable de Seguridad e Higiene Compra y entrega de Indumentaria de trabajo campo