Employee Relations Partner page is loaded Employee Relations Partner Candidatar-se locations Buenos Aires time type Período integral posted on Publicado há 30 dias ou mais job requisition id R1056051 O objetivo desta função é fornecer conhecimento especializado de RH e comercial para estabelecer parcerias estrategicamente com o negócio. A função está alinhada aos valores e à estratégia comercial dos negócios e atinge objetivos comerciais através da entrega e da implementação de estratégias de pessoas. A função pode ser generalista por natureza ou se concentrar em um determinado especialista no RH, por exemplo, Relações com Funcionários. A função fará parceria de perto com a rede especializada e, dependendo do recurso, poderá desempenhar responsabilidades de especialistas mais práticas.Cargo:
Employee Relations PartnerDescrição do trabalho:
Estratégia de RH. Apoia o desenvolvimento e a entrega da estratégia de RH do grupo de clientes/clientes e lidera a comunicação, implementação e medição de iniciativas e programas de pessoas-chave dentro da própria área de negócios para apoiar uma cultura vibrante, acelerada e de alta performanceRelações comerciais seniores. Constrói parcerias fortes e age como um concorrente confiante, coach e construtivo para as partes interessadasEstratégia e gestão de talentos. Usa a estrutura de carreira e talentos para desenvolver as carreiras dos nossos funcionários por meio de funções e atribuições que proporcionarão oportunidades únicas para desenvolver experiência e habilidadesGestão de negócios. Tem uma compreensão clara das capacidades organizacionais e da melhor forma de desenvolver essas capacidades através da estratégia de RH. Desenvolve uma compreensão robusta da performance financeira e comercial do negócio. Fornece informações para o orçamento e o processo de planejamento conforme necessárioGestão de mudanças. Lidera e/ou apoia líderes de negócios em iniciativas de gestão de mudanças organizacionais importantes (M&As, mudança de cultura organizacional, reengenharia de processos de negócios, reorganizações). Apoia os gerentes seniores e o diretor de RH na mudança de projeto de organização e na gestão de recursos, conforme necessárioDesenvolvimento de carreira. Trabalha com os nossos líderes de linha, aproveitando a estrutura fornecida pela equipe de talentos para garantir o desenvolvimento e a implementação de planos de desenvolvimento de carreira envolventes para os nossos funcionáriosDesenvolvimento de performance. Conduz uma abordagem eficaz ao desenvolvimento de performance com líderes de linha. Apoia os líderes de negócios no fornecimento de feedback eficaz para motivar funcionários de alta performance e melhorar a atuação dos funcionários de baixa performance, ou lidar com a falta de performance, conforme necessárioRelações com funcionários. Soluciona questões importantes dos funcionários, o que pode representar um risco significativo para o negócio e para a organização na própria área de negóciosVISÃO E VALORES Garante que as nossas práticas de pessoal sejam eficazes na incorporação e no reforço dos nossos valores e que desenvolvamos nossos líderes para sermos embaixadores fortes da visão e dos valoresEngajamento de funcionários. Mobiliza o compromisso e a responsabilidade pelo engajamento dos funcionários por meio de gerentes seniores e atua como apoio e conselheiro de líderes de linha na área de engajamento de funcionários. Aproveita os insights da pesquisa Check InDiversidade. Defende um local de trabalho mais diversificado, agindo em iniciativas de RH que impulsionarão a mudançaLocalização:
Buenos AiresMarca:
DentsuTipo de tempo:
Período integralTipo de contrato:
CLT
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An invitation to… team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way!
An invitation to… be a force for good. Sustainability is vital to our business and an important area of focus for our clients. We are leading the way for our industry as we discover new ways to help build a more sustainable planet.
An invitation to… dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future.
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