El ingresante tendra como principal objetivo el representar y ejecutar un plan comercial según objetivos comerciales propuestos por DIPREM, dentro de sus tareas principales seran: Buscar y concretar nuevos negocios.
Ejecutar y mantener planes comerciales y estrategias de ventas.
Negocia precios, descuentos Mantener una comunicación estrecha entre los clientes existentes y la organización Brinda información oportuna y detallada al sector de cotizaciones.
Promueve la venta de nuevos servicios y de los existentes.
Apoya y aporta para definir junto a la Gerencia la estrategia comercial y de ventas para desarrollar los servicios de la empresa.
Planifica sus acciones, y cronogramas de visitas a clientes y comunica a la gerencia los resultados de sus acciones.
Validar las metas de ventas con su equipo para definir cambios en la estrategia de ventas.de la sede correspondiente Cumplir y hacer cumplir con la política integrada de la organización para que conozca desde su lugar de trabajo, el aporte a la política integrada Participar activamente en la detección y comunicación de riesgos laborales y aspectos ambientales que puedan identificar desde su lugar de trabajo Participación activa que permita alimentar la matriz de riesgos laborales.
ReportaParticipa de reuniones de coordinación entre los ejecutivos comerciales y la gerencia r a la gerencia comercial en forma mensual los avances en función de los objetivos previstos de cada área/sector
Desde hace 18 años acompañamos a nuestros clientes en las distintas etapas de sus procesos, diseñando soluciones innovadoras, competitivas y a medida.
Con presencia en 7 países y una amplia red de profesionales, garantizando una cobertura global.
Diprem es líder en Análisis, Certificación, Inspección, Capacitación, Servicios de Emergencias y Ambulancias, Medio Ambiente, Control Documental, Calidad, Reclutamiento, Selección y Outsourcing.
Brindamos soluciones con eficacia y rapidez, contando con un staff de profesionales experimentados y motivados, asegurando un proceso transparente para el cliente.
**Requisitos**:
Beneficios
Relacion laboral directa con la empresa Plan de compensaciones acorde con el mercado Plan de desarrollo