Introducción
**¿Qué querés saber primero sobre la posición «Ejecutivo/a Comercial de Software»?
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- **¿Qué hace la compañía?
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- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
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- **¿Qué vas a hacer?
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- **¿Con quién trabajarás?
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- **¿Cuándo y dónde trabajarás?
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- **¿Qué ofrecen?
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- **¿De qué fases consta el proceso de selección?
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- **Más sobre Aliantec**
**¿Qué hace la compañía?
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**Empresa de producto que ofrece soluciones integrales tanto en hardware como en software** para el trackeo satelital de seguridad y control de la logística de diversas empresas en la zona tanto en Argentina como en Chile - Santiago de Chile.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
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***A nível personal:
- Esperamos que cuentes con muy **buenas habilidades de comunicación, autogestión, iniciativa, proactividad.
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A nível técnico:
- Experiência de al menos** 3 años de experiência en tareas relacionadas a Ventas (preferentemente software)** y relación con clientes.
Si contás con conocimientos generales de CRM y dominio de Idioma Inglés es un plus!
**¿Qué vas a hacer?
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Como **Ejecutivo/a Comercial de Software**:
- Serás parte del diseño y planificación de la estrategia comercial.
**Crearás y liderarás los proyectos de venta del software, manejando diferentes estrategias, actividades pre y post venta y traccionando clientes**.
- Colaborarás en conjunto con el equipo de Marketing para las campañas y eventos.
**¿Cómo será tu crecimiento dentro de la empresa?
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Gerenciarás el proyecto en el área de Chile, con posibilidad de tener un equipo a cargo a mediano plazo.
**¿Con quién trabajarás?
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Junto al **equipo comercial de la empresa y clientes externos.
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**¿Cuándo y dónde trabajarás?
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De **lunes a viernes en una jornada flexible de 9 hs laborales**.
Será un **esquema híbrido**, onsite (en las oficinas ubicadas en Mendoza, Argentina) y remoto.
**¿Qué ofrecen?
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- **Relación de dependencia directa** con la empresa.
- **Obra Social** de Primer Nível.
- **Los días Viernes almuerzos en equipo.
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- **Posibilidad de crecimiento profesional.
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- **Capacitaciones y cursos pagos** (a elección personal).
**¿De qué fases consta el proceso de selección?
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Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Antonella Mora**,** **para conocer tus experiências laborales e intereses.
Posteriormente, con la empresa empleadora tendrás **dos instancias.
** La primera con el **área comercial** y luego con el **área técnica**, para finalmente cerrar el proceso con los **exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
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