En Santander Tecnología estamos impulsando y acompañando una transformación cultural y tecnológica. Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros: diversa, inclusiva y audaz, con principal foco en nuestros usuarios y clientes. Para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local.
Estamos buscando DevOps Leader, para sumarse al equipo de Ambientes No-Productivos de Software en Santander Tecnología.
¿Cuáles son los principales desafíos del rol? Monitoreo y Observabilidad de ambientes no-productivos (on-prem, cloud, midrange y mainframe).Configuración de ambientes.Gobierno de datos/Enmascaramiento.Consultoría y soporte ante incidencias.Diseño y desarrollo de plataforma de gobierno de ambientes.Integración con equipos de Delivery de productos y Operaciones para el desarrollo de servicios, integraciones y automatizaciones.Reducir la cantidad de errores en ambientes no productivos, mejorar el time-to-market, y garantizar que los ambientes permitan probar todas las casuísticas antes del despliegue en producción.Dinámica de OKRs, SLAs.Mejora continua de dashboards, servicios del área y flujos de trabajo.Liderar el Proyecto de enmascaramiento de bases de datos.Participación del Proyecto de migración de Mainframe a Gravity (Arquitectura Cloud para core Bancario Santander).¿Qué conocimientos son requeridos? Actividades DevOps en general.Administración de configuración de ambientes y release management.Control de versionados.Resolución de incidencias y RCA.Monitoreo de infra y plataformas.Procesos de Mejora Continua.Liderar equipos multidisciplinarios.Procesos y aplicaciones de servicios financieros (nice-to-have).Sistemas Operativos (+Linux) / Middleware / Bases de Datos (+Oracle).Cloud / APIs / Microservicios / Contenedores.Metodologías ágiles de desarrollo.Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas diversas e interdisciplinarias. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío, y que si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
En Santander Tecnología, queremos contribuir al desarrollo de las personas (desde lo personal y profesional) y para eso ofrecemos:
BE HEALTHY: Swiss Medical como medicina prepaga, convenios con Megatlon y Fiter.FLEXI-WORKING: trabajo 100% remoto, 3 semanas de vacaciones, 2 días OFF al mes (Viernes y Lunes), día off de cumpleaños y el 256 del año :)EXTRAS EXCLUSIVOS: Plus SanTec (concepto remunerativo adicional todos los meses), reintegro de internet, descuentos en supermercados y Pedidos Ya y cotización preferencial en productos bancarios.
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