Empresa:EXEL RHDescripción:Somos un equipo de profesionales, especializados en la gestión y desarrollo de las personas en la organización. Creamos soluciones priorizando los resultados. La calidad humana, experiencia y competencias de nuestros profesionales son lo que nos diferencia y nos permite generar soluciones organizacionales a medida de los requerimientos de nuestros clientes. Sentimos lo que hacemos y tenemos la firme convicción de que el capital humano es el pilar fundamental para el éxito de una organización.
Ubicación:Buenos Aires 877, Santa Fe, Argentina.
Desarrollador en OddoTipo de jornada: Full time
Características del PuestoRequerimiento: Full timeLugar de trabajo: Rosario, Santa Fe, Arg.Desarrollar funcionalidades/apps/scripts para framework Odoo.Análisis, diseño y desarrollo de nuevos módulos y productos, escalables y fáciles de usar.Participación activa en la mejora continua del equipo de sistemas y de todo Adhoc.Experiencia como desarrollador en el framework de Odoo.3+ años de experiencia en desarrollo Back-end.Conocimiento medio de SQL.Conocimiento de tecnologías de contenedores de software (Docker, Kubernetes).Conocimiento general de Linux.Experiencia previa en módulos contables y de localizaciones de Odoo.Conocimiento funcional/técnico de Odoo (versión 13+) u otros sistemas de gestión/ERP.Trabajo previo en sistemas de facturación electrónica.Experiencia desarrollando con APIs, Web Services, etc.Experiencia desarrollando en JS (Owl, React, NodeJS, VueJS, etc.).Contribuciones a la OCA.Compartir trabajos realizados en algunas de las tecnologías mencionadas, por ejemplo: Módulos de Odoo, desarrollo de alguna integración vía API, trabajos realizados en frameworks JS como React, Node JS, etc.Estudiantes avanzados/graduados de carreras de sistemas (LCC, ISI).Capacidad de trabajo en equipo y gestión de urgencias.BeneficiosEsquema de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, vacaciones ampliadas, 5 días libres extras hasta los 5 años de antigüedad, día de cumpleaños saludable, sistema de beneficios por puntos, snacks saludables, kit de bienvenida, política de aumentos trimestrales, bono anual en base a resultados.
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