Desarrollador/a .Net Sr./Ssr.- Mix (On Site & Remoto) - 1552Desarrollador SSR NET ID #00066 - Werben HR - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de la Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal:
Trabajo en equipo.Iniciativa.Excelente manejo de relaciones interpersonales.Requisitos técnicos: Más de 3 años de experiencia desarrollando en .Net con C#, Net Core y MVC | Excluyente.Experiencia en SQL Server, APIs REST y WCF | Excluyente.Conocimiento en desarrollo mobile, preferentemente Flutter, Microservicios, Docker, Kubernetes. Conocimientos del protocolo FIX y en el mercado de capitales | Es un plus.Responsabilidades: Desarrollo de aplicaciones.Participar en migraciones y proyectos de transacciones del mercado financiero.Correctivo y evolutivo.¿Cuál es el desafío de la posición? ¡Formarás parte de los 5 mercados de Argentina, con diversos desafíos acompañados de crecimiento profesional! Participarás en proyectos internos vigentes y desde cero.
¿Con quién trabajarás? Trabajarás en el equipo interno de desarrollo, reportando al Head, brindando servicios al resto de las áreas y core del negocio.
¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: C#, SQL, MVC, POO, entre otras.
¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad en Retiro. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18 hs.
14 días hábiles de vacaciones.
Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
5 días anuales de licencia extendida.
Día de cumpleaños.
Capacitaciones.
Almuerzo cubierto en las oficinas.
¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias: la primera con RH y la última con el líder técnico.
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