Desarrollador/a .Net Full Stack Ssr. / Sr. - On Site - 1579NET Devs, híbrido, zona Lomas de Zamora - PROGRES S.A. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires
Compañía con más de 30 años en el mercado, especializada en brindar soluciones innovadoras de software e ingeniería, ofreciendo servicios a firmas nacionales e internacionales de diferentes industrias como retail, logística, salud, finanzas y agricultura.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? Que sepas trabajar en equipo.Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.Que quieras aprender.Estudios avanzados o culminados en carreras universitarias afines a Sistemas.Experiencia de más de 5 años en el lenguaje C#, desarrollando en .NET con las versiones Classic 4.8+ y/o Core 6+ | Excluyente.Experiencia en bases de datos y sintaxis SQL, nivel avanzado | Excluyente.Experiencia en entorno web HTML, CSS, JQuery | Excluyente.Experiencia en MVC | Excluyente.Experiencia en AngularJS - Angular 2 | Deseable.Responsabilidades: Desarrollar, implementar y mantener aplicaciones que ofrece la empresa a distintos clientes.Realizar las tareas que te sean encomendadas en el tiempo y forma estipulados.Colaborar con la capacitación de los/as desarrolladores/as y el armado del equipo.Los proyectos incluyen desarrollos de aplicaciones WEB, desarrollo de API, mantenimiento de sistemas, aplicaciones interactivas, integraciones de sistemas, y mensajerías Rabbit MQ y/o MQTT.¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás en un esquema presencial, yendo a las oficinas de Microcentro, CABA. La franja horaria es de 9 a 18 hs de lunes a viernes.
Capacitación continua en proyectos desafiantes y posibilidad de certificaciones Microsoft.
Gaseosas, café, té y mate cocido a disposición. Estacionamiento para motos/bicicletas.
¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestro CEO, Diego Rodriguez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, una entrevista virtual con la Referente de Recursos Humanos y el envío de un challenge.Por último, una instancia de entrevista presencial con el Líder Técnico del área.
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