Dashboards And Metrics Analyst

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(Confidencial)


Detalles de la oferta

¿Queres formar parte de uno de los brokers más importantes del país y el mundo? WTW representa y vela por los intereses de sus clientes brindándoles consultoría de excelencia en la gestión de sus riesgos. Hoy, estamos en la búsqueda de un Performance & Metrics Lead el cual será el responsable de realizar reportes tanto internos como hacia clientes y el desarrollo de tableros de control en Power BI, entre otras funciones.

Tendrás la oportunidad de:

- Ganar experiencia y conocimientos de los procesos de corretaje de seguros y la cadena de valor del cliente.
- Desarrollo profesional, dependiendo de sus habilidades, desempeño y perfil.

El Rol

Esta posición, dentro del área de Operations Management,
contribuirá a diferentes actividades de soporte en los servicios que ofrece WTW, incluyendo, pero no limitándose a:

- Diseño, confección y mantenimiento de dashboards en PowerBI, mayoritariamente internos, pero también externos.
- Armado y distribución de encuestas internas/externas en Survey Monkey.
- Confección de presentaciones del área y del reporte mensual para la dirección de Operaciones.
- Brindar soporte en el desarrollo de procesos en Service Hub (herramienta interna transaccional), en conjunto con el área de IT.
- Brindar soporte en el relevamiento de procesos de la compañía y en el análisis de posibles mejoras.

Los Requerimientos

- Conocimiento o Experiencia en rubro seguros.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y PowerBI (excluyente).
- Manejo de Microsoft Forms (Deseable).
- Conocimiento de Power Automate (Deseable).
- Experiencia en relevamiento, análisis y diseño de procesos.
- Se valorará nivel intermedio/avanzado de Inglés.

Soft Skills

- Actitud proactiva y trabajo en equipo.
- Resolución de problemas.
- Buen trato interpersonal.

- Habilidades analíticas.
- Habilidades de autogestión y organizativas.
- Orientado a resultados y mejora continua.
- Dinamismo, flexibilidad y adaptabilidad.
- Compromiso con la calidad y la excelencia.

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471)

#J-18808-Ljbffr


Fuente: Kitempleo

Requisitos

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