Descripción del empleo Implementación de procesos eficientes en conjunto con las áreas de Negocios, Producto y Data para todas las operaciones relacionadas a marketing fintech.
Generar proyecciones, estimación de demanda y estimación costos de adquisición, activación y retención para los objetivos para los proyectos Fintech del área de marketing.
Desarrollar dinámicas de engagement and growth encontrando accionables de marketing para mejorar el servicio actual a través de funcionalidades dentro de las iniciativas fintech.
Generar un funnel de adquisición, activación, retención y monetización para la unidad de negocio.
Coordinación y orquestación con los equipos de marketing fintech de los diferentes países.
Requisitos Experiencia en la creación de informes y paneles con las herramientas de Business Intelligence como Tableau, Power BI, Looker, BigQuery, etc.
para analizar datos sobre el rendimiento de ventas.
Conocimiento paquete Office, incluidas tablas dinámicas, Power Pivot y el desarrollo de fórmulas complejas.
Dominio del idioma inglés.
Excelente capacidad de análisis.
Fuerte iniciativa, organización, comunicación, trabajo en equipo, colaboración y habilidades analíticas.
Habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, exhibir y ganar confianza.
Información adicional Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia