**Área**:Manufactura - CPS Argentina.
**División**:CPS
**Objetivo del Puesto**:
Ejecución de los procesos de manufactura, de acuerdo a los programas de Producción establecidos, cumpliendo con los estándares de Calidad, Seguridad, Excelencia Operacional, Inocuidad, Buenas Prácticas de Manufactura (GMP's), Productividad y Eficiencia, establecidos dentro de los lineamientos y requerimientos de la Compañía.
Ejecutando las actividades con herramientas de Excelencia Operacional.
**Responsabilidades**:
- Elaborar y/o envasar manufacturando y/o envasando según las instrucciones de manufactura (SMIs) y los SOPs correspondientes.
- Realizar la verificación y registro de PC: puntos de control y PCC: puntos críticos de control definidos para el proceso.
- Efectuar mantenimiento de rutina, verificando y registrando los parámetros de funcionamiento de los equipos de proceso de acuerdo con los formularios correspondientes del programa de Monitoreo y Control de Procesos y BEC.
- Efectuar tareas de limpieza de equipos y acondicionamiento de la sala para la elaboración.
Pesando y rotulando los remanentes de producto terminado e ingredientes.
Disponer los materiales descartados para su reciclado según sus características.
- Participar del programa de Higiene y Seguridad, participando en los análisis de riesgo del sector, reportando incidentes de seguridad, utilizando los elementos de seguridad previstos para cada operación
- Participar en las rutinas y en la implementación de herramientas de EO, participando en las reuniones de Communication center.
- Medir y registrar los eventos que impacten en el OEE así como cargar las incidencias en el PCubed
- Ejecutar y mantener los estándares definidos para BEC, SMED, 5S, participando en la implementación de herramientas de EO cuando se lo requiera.
- Cumplir con las normas relacionadas a la higiene personal y las Buenas Prácticas de Manufactura que tienen impacto en la inocuidad de los productos manufacturados.
Identificar y gestionar los riesgos de seguridad, inocuidad, medio ambiente y calidad para lograr la conformidad de los procesos y buscar su mejora.
Tomar medidas para mantener los conocimientos de la organización.
**Impacto Financiero /Alcance del Puesto**
El puesto tiene impacto en la operación por medio del cumplimiento del plan semanal de producción, que permite el abastecimiento a los clientes.
También a través de su ejecución con cero defectos (sin reprocesos, desperdicios ni productos defectuosos) y en forma eficiente (productividad, MUV)
**Impacto en la Organización / Influencia**:
Dentro de la Compañía:
El puesto tiene contacto con: Expedición, Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, Proyectos, Mantenimiento y Limpieza (Servicio externo)
**Responsabilidades de Supervisión**:
El puesto no tiene responsabilidades de supervisión directa
**Requerimientos del Puesto / Certificaciones**:
EXPERIENCIA / CONOCIMIENTOS
- Al menos 2 años de experiência trabajando en áreas de Producción, preferentemente en la elaboración de alimentos, bebidas y/o productos farmacéuticos.
- Conocimiento y manejo de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP's), Excelencia Operacional, Calidad, Seguridad (Equipo de Protección Personal, actividades peligrosas, riesgos, etc.
), Mejora Continua (manejo de acciones preventivas y correctivas)
- Uso de computadora (Office - Word, Excel) y SAP basico
- **_ Conocimientos adicionales recomendables:_** NA
HABILIDADES:
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos, comunicación, atención al detalle, trabajo en equipo y compromiso.
- Ejecución de trabajo estandarizado.
- Conocimiento y cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
**Educación**:
Secundario Completo
**Condiciones de Trabajo**:
100 % Trabajo en áreas de manufactura
**Skills**
Communication; Computer Literacy; Lifting Operations; Mathematics; Machine Operations; English Language; Mechanical Aptitude; Forklift License; English Writing; Troubleshooting
**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference.
We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves.
We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve.
We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years.
Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.