Coordinador Rrhh

Distribuidora de Materiales Eléctricos necesita incorporar un Coordinador de RRHH
Funciones: Brindar soporte y supervisar cuestiones operativas de administración de personal (legajos, seguros, ART, Seguridad e Higiene). Generar dispositivos y mejoras en los canales de comunicación hacia los empleados. Detectar necesidades y oportunidades de mejoras de procesos internos, siendo un área de servicio a las consultas de los empleados. Brindar soporte ante reclamos y/o conflictos que surjan con el personal, haciendo de nexo para la mejora de clima interno. Favorecer el cumplimiento del personal de las normas, procedimientos e instructivos definidos por la empresa. Intervenir en casos de incumplimiento. Colaborar en el desarrollo de los empleados y armado de planes de carrera. Brindar soporte en el armado y seguimiento del plan de capacitación según necesidad de los empleados y requerimientos del negocio. Participar en el armado del programa de evaluación de desempeño. Mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigrama de la empresa. Interacción con estudio contable para el envío de información (liquidación de sueldos) y asesores externos (H&S). Armado de informes para la dirección.
Estudios terciarios o universitarios en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, o carreras afines, no excluyente.
Experiencia en puestos de coordinación en el área de RRHH, desarrollando un perfil generalista, liderando equipos, preferentemente en empresas comercializadoras, distribuidoras mayoristas, con foco en cuestiones soft del área (comunicación, desarrollo, capacitación). Capacidad de respuesta a cuestiones operativas, interactuando con diferentes áreas para la resolución de asuntos administrativos inherentes al área, generando acciones que promuevan el alineamiento del personal a los objetivos del negocio. Buen manejo de Paquete Office, fundamentalmente Excel.
Puesto efectivo, presencial, bajo relación de dependencia.