Empresa de mantenimientos edilicio, obras e higiene urbana se encuentra en la búsqueda de Coordinadora de Recursos Humanos para liderar y gestionar todos los procesos relacionados con el área de RR.HH.
en nuestra empresa.
La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar las iniciativas estratégicas y operativas en torno a la selección, capacitación, desarrollo y administración del personal, alineadas a los objetivos organizacionales.
Principales responsabilidades:Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e incorporación de personal.Supervisar procesos de capacitación y desarrollo profesional del equipo.Gestionar el desempeño y planificar acciones de mejora continua.Administrar políticas de compensaciones y beneficios.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional.Gestionar el área de administración de personal (legajos, contratos, liquidación de sueldos, etc.
).Gestionar entrega de EEP.Actuar como enlace clave entre los empleados y la dirección, gestionando consultas y resolviendo conflictos.Requisitos:Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas de construcción, obra pública y/o mantenimiento.Conocimiento avanzado en normativa laboral y gestión de relaciones laborales.Conocimiento en liquidaciones de sueldos convenio UOCRA y SOM (excluyente).Conocimiento en liquidaciones de sindicatos fondos de desempleo (excluyente).Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, sistemas de gestión de RR.HH.Manejo sistema de gestión Bejerman Modulo RRHH (Excluyente).Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.Capacidad para planificar, priorizar y trabajar de manera autónoma.Se valora:Experiencia en procesos de cambio organizacional y gestión del talento.Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño.Capacidad para gestionar equipos diversos y trabajar en entornos dinámicos.Ofrecemos:Posición efectiva en una empresa en crecimiento.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente clima laboral.Flexibilidad para proponer y liderar iniciativas estratégicas en el área.Zona de trabajo: Colegiales
Horario: Full time.
-Requerimientos-
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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