PROYECTOS/ALCANCE
Su objetivo será coordinar el área, llevar a cabo las funciones de mayor responsabilidad, ejecutando y diseñando planes de mejora para el buen funcionamiento de la empresa en las áreas de Pago a proveedores, Impositiva y contable, Recursos Humanos, Compras y Logística.
TAREAS y RESPONSABILIDADES
Coordinar las diferentes áreas de administración.(Proveedores, Impuestos, Liquidacion de sueldos)
Liquidación de impuestos mensuales y anuales.
Responsable de la Contabilidad.
Cierre de Balance.
Manejo de fondos en bancos y efectivo.
Asignar los fondos a cajas chicas.
Diseño y control del Plan de inversión.
Asegurar la provisión del personal para la ejecución de las obras.
Responsable de la Liquidación de sueldos.
Definición de premios, incentivos y escala salarial del personal.
Liquidación de ganancias y Bienes personales persona física.
Informes de estados de resultados.
Diseño e implementación de Tableros de control.
Negociar con Proveedores.
**Diseño y control del Plan de mantenimiento**: Vehículos y herramientas de la empresa.
Atención de requerimientos varios.
Coordinador del área Administración
Nos encontramos en la búsqueda de Contador o Administrador de empresas para cubrir el puesto de Coordinador del área Administración.
Nuestro cliente, empresa conformada por un equipo de profesionales enfocados en la calidad, ofrece soluciones modernas y eficaces para todo tipo de obras. Especializada en Obra Pública, industriales, comerciales y mantenimiento de grandes superficies.
Cuentan con Proyectos de construcción en increíbles e importantes instituciones de todo el país.
**Requisitos**:
**Formación**: administrador de empresas, preferentemente Contador
**Sector**: Construcción
**Experiência**: 3 a 5 años
Experiência en puestos similares.
**Sexo**: Indistinto
**Edad**: 35-45
COMPETENCIAS
Negociación
Planificación y organización.
Conducción y liderazgo
Proactividad.
Iniciativa y Autonomía
Curiosidad.
Detallista.
Trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales.
Flexibilidad.
Beneficios
Dia de cumpleaños libre
Presentes empresariales.
QUÉ VALORAN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA
Clima laboral
Tener un buen grupo de trabajo.
Visibilidad/Estatus de la compañía.
Presencia en las calles y en redes sociales.
Trayectoria de la empresa.
Tranquilidad de pertenecer a una empresa con años en el mercado.
Cumplimiento en los compromisos.
Libertad de Acción
Proponer ideas