El objetivo del puesto es brindar soporte y seguimiento a las Unidades de Negocio en los temas vinculados a gestión de RRHH, desarrollando estrategias y proponiendo planes de acción y mejoras adecuados a las políticas de la organización.
Reporta de manera directa al Jefe del área, y el alcance del rol abarca a las 10 Unidades de Negocio (UN) de Latam, para 3 países: Argentina, Uruguay y Chile.
Desafíos de la posición: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de Búsquedas Gerenciales y de Jefaturas.
Ser responsable de los procesos de empleos que se desarrollan en cada UN.
Implementar proyectos de RH tales como Plan de capacitación, talentos, Encuestas de clima y RSE, asignando una visión corporativa.
Desarrollar y elaborar manuales y políticas corporativas de RH.
Diseñar la política y el plan de comunicaciones internas, armado y difusión de la comunicación corporativa en diferentes plataformas.
Liderar el equipo de referentes de comunicaciones internas.
Somos un Grupo Económico que desarrolla la gestión integral de Centros de Entretenimiento y Turismo, en diferentes Unidades de Negocio: Casino Puerto Santa Fe, Melincué Casino & Resort, Casino Trilenium, Casinos de Miramar, Casinos del Mar y Casino de Tandil (Argentina), Salto Hotel & Casino (Uruguay), Rivera Hotel & Casino (Uruguay), Ovalle Casino & Resort (Chile), 7 Saltos Resort (Paraguay).
En el Grupo trabajamos para ofrecer mejores oportunidades, estímulos y beneficios a nuestro capital humano, imprescindible para el crecimiento y la mejora continua de la empresa.
**Requisitos**:
La búsqueda está orientada a un profesional de las carreras de Licenciatura en RRHH / o Licenciatura en Psicología.
Experiência: superior a 5 años en posiciones generalistas de gestión soft de RRHH
Beneficios
Cobertura de Prepaga Premium para vos y tu familia.
Jornada de trabajo híbrida.
Comedor en Planta.
Estacionamiento.
Excelente Clima laboral y posibilidades de crecimiento.