Coordinador De Capacitación

**OBRA SOCIAL UNIÓN PERSONAL **selecciona **COORDINADOR DE CAPACITACIÓN **para su **GERENCIA DE CAPITAL HUMANO.
**OBJETIVO DEL PUESTO**

Identificar, implementar y supervisar los programas de formación de los empleados; desarrollar las capacidades de Capital Humano de la empresa para que puedan alinearse con la estrategia de la organización.

**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**

1) Diseñar y desarrollar programas de capacitación basados en necesidades presentes y futuras.

2) Seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados.

3) Implementar y evaluar resultados de capacitación generando fidelidad hacia la empresa.

4) Controlar y medir la efectividad del programa de capacitación (rentabilidad de la inversión).

5) Gestionar el presupuesto de capacitación.

6) Actualizar los contenidos de los programas de capacitación basados en nuevas prácticas y tendencias del mercado.

**CAPACIDADES REQUERIDAS**
- Orientación al cliente, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Compromiso, Gestión del cambio, Planificación y gestión de personas - tareas, Liderazgo.

**REQUISITOS DE FORMACIÓN**

Título Universitario en Carreras de Ciencias Sociales.

Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.

Manejo de base de datos, habilidades de redacción, elaboración de informes y manuales.

**REQUISITOS DE EXPERIENCIA**
- Mayor a 5 años en posiciones similares.
- Trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.
- Familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos.

**CONDICIONES LABORALES**
- Horario de trabajo: Full time
- Zona de trabajo: CABA
- Se ofrecen buenas Condiciones de Contratación y Beneficios (Comedor, Día Cumpleaños, Guardería, Kits Escolar, Obsequio Día del Niño, Sorteo Gift Card).