Desde Pacifica Continental estamos en búsqueda de un Coordinador Comercial para importante empresa dedicada a brindar soluciones tecnológicas de gestión escolar, comunicación y desarrollos pedagógicos personalizados que ayudan a simplificar las tareas administrativas y académicas de los principales colegios de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, España, México, Uruguay y Paraguay.
Será responsable de administrar las operaciones de la filial en Argentina, expandiendo el desarrollo del negocio a nivel comercial para el logro de objetivos financieros que permitan el éxito y la rentabilidad en el mercado nacional. Funciones principales: Liderar el equipo comercial y definir la estrategia comercial de la filial. Desarrollo de negocio en el mercado argentino, prospección y cierre de nuevos clientes. Implementar y asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial establecida. Gestión administrativa, operativa y de normativa legal aplicable a la filial. Reportar el estado de la filial a distintas gerencias (General, Operaciones, etc). Facilitar el cumplimiento de objetivos de la filial, trabajando colaborativamente con otras áreas. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos comerciales. Capacidad de negociación comercial y habilidades consultivas B2B. Orientación a resultados y pensamiento comercial estratégico. Resolución de problemas y gestión del cambio. Comunicación efectiva y capacidad para trabajar colaborativamente. Planificación, priorización y administración eficiente. Requisitos: 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial y gestión de equipos. Experiencia en venta consultiva B2B y trabajo con metas comerciales. Conocimientos de Excel intermedio-avanzado. Gestión de personas y equipos. Conocimiento de normativas legales locales aplicables. Residencia en Buenos Aires y disponibilidad para viajar periódicamente. Deseable: Posgrado/Diplomado en Administración, Gestión de Operaciones o Negociación. Experiencia previa en el rubro EdTech/Educación. The following questions are entirely optional. To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more .
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