Yakú Consultora está en la búsqueda de un/a Profesional en Gestión del Capital Humano de forma integral para una destacada Pyme de Córdoba.
Si tienes experiencia en la gestión en entornos de pequeñas y medianas empresas, organizaciones familiares y buscas nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones Clave Del PuestoPlanificación de personal: Colaborar con los líderes de áreas para anticipar las necesidades de talento, alineando la plantilla con los objetivos de la organización.Estructura organizacional: Actualizar y gestionar el organigrama, asegurando que las descripciones de puestos se correspondan con las funciones requeridas.Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de selección, gestionando tanto recursos internos como consultoras externas para atraer talento calificado.Marca empleadora: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la marca y mejoren la experiencia del empleado.Administración de RRHH: Supervisar procesos como nómina, compensaciones, beneficios y control de ausentismo.Normativa laboral: Colaborar con asesores externos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes.Seguridad laboral: Trabajar con asesores en la implementación de medidas de higiene y seguridad.Compensaciones y beneficios: Gestionar el sistema para garantizar equidad y competitividad en el mercado.Clima laboral: Evaluar y gestionar el ambiente de trabajo, proponiendo mejoras cuando sea necesario.Formación y desarrollo: Planificar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal.Análisis de datos: Implementar métricas y KPIs para evaluar la efectividad de los procesos de RRHH y el clima laboral. Requisitos ExcluyentesTítulo en Recursos Humanos o afines, como Licenciatura en Administración de Empresas.Al menos 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, preferiblemente en Pymes.Conocimiento en normativa laboral, análisis de datos y gestión del clima laboral.Disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo. Se ValoraráExperiencia en automatización de procesos de RRHH.Capacidad para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en indicadores de desempeño. La Empresa ofreceCondiciones laborales atractivas.Remuneración competitiva.Sistema de prepaga. Si estás listo/a para asumir un rol clave en el desarrollo de una organización en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
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