Descripción del empleo:
Son la mayor distribuidora de gas natural de la Argentina en términos de volumen, cubriendo el 45% del país en dos regiones contiguas desde La Pampa a Tierra del Fuego. Con un sistema de gasoductos de transporte y redes de distribución, abastecen a siete provincias del país Buenos Aires, La Pampa, Neuquén, Chubut, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Brindan servicios a más de un millón y medio de viviendas y cuentan con más de 10.100 kilómetros de gasoductos y ramales, además de 31.000 kilómetros de redes de distribución.
Trabajan 1700 empleados, y poseen 15 unidades de negocios, más la sede central y 166 centros de gestión.
Se encuentran posicionados dentro del ranking de Great Place to Work.
¿Qué buscan?
A nível personal:
- Buena comunicación y predisposición.
- Que pongas el foco en lograr el cumplimiento de objetivos.
- Que cuides el buen ambiente laboral.
- Que quieras aprender y seguir desarrollando tus habilidades.
A nível técnico:
- Que seas una persona proactiva.
- Que puedas gestionar y ser el/la referente del módulo de SAP HR.
- Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.
- Que puedas enfocarte en el logro de los resultados haciendo foco en el cumplimiento de los objetivos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- Más de 3 años de experiência en el módulo SAP HR R/3 (excluyente).
- Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas.
- Proactividad, predisposición, versatilidad y ganas de aprender.
- Sólidos conocimientos en Liquidación y Administración de personal, Nómina Argentina, Configuración de reglas y esquemas. (excluyente).
- Ser estudiante avanzado, próximo a recibirse o graduado/a de las carreras de Sistemas, Ciencias Económicas, Ingenierías o afines. (excluyente)
- Conocimiento Success Factors (deseable).
- Conocimientos en ABAP (deseable).
- Si trabajas con Performance and goal, es un plus!
¿Qué vas a hacer?
Como Consultor SAP HR, tu principal objetivo será llevar adelante:
- Realizar documentación de procesos/incidentes y manuales de usuario.
- Ayudar en la implementación de SAP.
- Proporcionar soporte en SAP, realizando seguimiento de incidentes hasta su resolución final, reportando avances.
- Establecer nuevas funciones según necesidades del negocio y mantener los estándares de calidad.
- Solucionar incidencias y documentar los cambios.
- Apoyar a los respectivos departamentos para alinear y consolidar sistemas SAP.
- Gestionar la demanda del cliente interno.
- Proponer implementación de mejoras.
- Capacitar a los usuarios de negocios en las distintas herramientas de sistemas.
- Acompañar al usuario al entendimiento del problema.
- Comprensión e implementación de notas, luego de modificaciones sindicales correspondientes.
¿Con qué herramientas trabajarás?
- Utilizarás la herramienta SAP R/3.
¿Con quién trabajarás?
Tu posición va a depender del Coordinador de SAP que depende del Área de Sistemas, en el equipo son dos Analistas Sr.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
La franja de trabajo de referencia es de 8 horas, de lunes a viernes, comenzando a las 09:00 AM, hora Argentina (GMT-3), hasta las 18:00 PM.
Trabajarás en un esquema híbrido, donde podrás trabajar de manera remota 3 a 4 días en la semana, e irás a las oficinas 1 vez o 2 veces (martes y jueves) por semana a Puerto Madero para poder compartir con el equipo mates, café, facturas y poder armar espacios dinámicos con el equipo de trabajo, y conocer mejor la cultura de la empresa.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Obra social: OSDE plan 210 / Medicus plan Celeste, para el empleado y grupo familiar primario.
- Modalidad de trabajo: Híbrida (1 ó 2 días presenciales)
- Lic. por vacaciones: 10 días hábiles.
- Bono anual del 90 a 100% sueldo bruto.
- Beneficios: Sport club, 100% a cargo de la empresa.
- Desarrollo: Grandes oportunidades de desarrollo en el corto plazo,
capacitaciones continuas.
- Viernes Flex, vas a finalizar tu jornada luego de las 15 ó 16 hs.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de Sistemas. El proceso continuará con una instancia de entrevista más con el área de Recursos Humanos. Y por último, habrá una realización de exámenes de Ley, para poder reunirse luego con RH para una propuesta final.