**Si te unes, tendrás el desafío de**:
- Participar en el diseño e implementación de proyectos consultivos que aporten valor.
- Formar parte de la preparación y armado de talleres, grupos de trabajo y crear materiales de formación utilizando nuevas metodologías y técnicas que permitan un aprendizaje efectivo y de calidad para nuestros clientes.
- Si estás buscando un área de trabajo dinámica y desafiante, donde puedas desarrollar tu potencial profesional y contribuir a la implementación de proyectos innovadores, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y juntos construyamos un futuro exitoso!
Somos una compañía global que desarrolla, implementa y transfiere herramientas tecnológicas y programas innovadores para la gestión integral del talento. Dar la oportunidad a las personas de encender su singularidad. Desde PDA queremos que todas las personas puedan encontrar y expresar esa singularidad, desarrollar su potencial y alcanzar su talento exponencial.
**Requisitos**:
Si cumples con los siguientes requisitos, eres nuestro Talento Exponencial:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a RRHH, ciencias de la educación, psicología, ciencias de la comunicación, entre otras.
- Se valorará el conocimiento/experiência en conceptos básicos de RRHH y gestión del talento, como así herramientas de autoconocimiento online y facilitación de dinámicas en el ámbito laboral, académico o similar.
- Facilidad en el armado y diseño de material de formación y en las últimas tendencias en gestión del talento.
- Poseer conocimientos en herramientas de diseño (PowerPoint, CANVA, entre otras).
- Resides en Buenos Aires, Argentina.
- Posees dominio del inglés, nível avanzado (no excluyente).
- Cuentas con conocimientos en HR Analytics (no excluyente).
Beneficios
PapáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia paternidad extendida: 1 mes de licencia con goce de sueldo. #SlowMotionModoON. Soft landing paternidad: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo. #MamáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia de maternidad extendida: Un mes de licencia con goce de sueldo adicional a los 3 meses de licencia por ley. Es decir, la beneficiaria tendrá un 4to mes de licencia por maternidad. #SlowMotionModoON. Soft landing maternidad: *5to mes: 5 horas de trabajo diarias *6to mes: 6 horas de trabajo diarias *Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs). #LaRebeliónDerechoDePiso. Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06. # QueremosPasarMásTiempoConPapáNoel. Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes. #TodosLosDíasSonCarnaval. Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los Viernes se trabaja hasta el mediodía. #ModoNerdOn. Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados. #MySingularDay. Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños. # CharlaConTusCompañerosAKMdeDistancia. Oficina flexo: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde el colaborador desee. #CajitaFelizADomicilio. Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos. #NosGustanLasPrecuelas. Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio. #SingularsAlCuadrado. Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería. Prepaga SWISS MEDICAL. CUPONSTAR: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades
