EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.
Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación.
Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
**Acerca del área de Impuestos**
Nuestros profesionales de impuestos, coordinados globalmente, ofrecen servicios conectados a través de todas las disciplinas tributarias para ayudarlos a prosperar en una era de cambios rápidos.
Combinamos nuestro excepcional conocimiento y experiência con las personas y las plataformas tecnológicas que nos convierten en un socio ideal para las necesidades relacionadas con los impuestos.
EY tiene competencias en materia de impuestos empresariales, impuestos internacionales, impuestos sobre las transacciones y problemáticas fiscales relacionadas con la legislación, las personas, el cumplimiento y la presentación de informes.
Nuestra misión consiste en ayudar a los clientes a comprender y gestionar el cumplimiento tributario y sus obligaciones de información de forma responsable y proactiva.
**Responsabilidades**
Como Senior del equipo desarrollarás y gestionarás la realización de tareas tales como:
- Revisión de prácticas en materia de Seguridad Social y Laborales de empresas auditadas por la firma (criterios aplicados en relación con el pago de salarios, registración, beneficios, desvinculaciones).
- Detección y cálculo de posibles contingencias laborales y/o de la seguridad social (Impuestos de Nómina).
- Cálculo de multas e intereses.
- Realizar reportes al cliente (en inglés y español).
- Realizar auditorías de Seguridad Social en procesos de Due Diligence.
**Requisitos**
- Graduadas/os de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía, Licenciatura en Administración de Empresas.
- Experiência de al menos 3 años realizando tareas relacionadas con Liquidación de Haberes, Cargas Sociales.
- Se valorará tener conocimientos en normativa laboral y previsional (AFIP, Cargas Sociales) así como también experiência en auditoría y Due Diligence.
- Flexibilidad y adaptación para el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje.
- Buen desarrollo de las competencias comunicativas (orales/escritas) para interactuar con el cliente y el equipo.
**¿Qué te ofrecemos?
**
- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW).
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Política de remuneración variable.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
- Posibilidad de acceder a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento y a través de éste al EY Tech MBA y EY MBAN (EY Masters in Business Analytics), dos de nuestros innovadores programas de aprendizaje en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
- Consultorios médicos y nutricionales.
Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
- Revisiones salariales periódicas.
- Bono anual.
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Búsqueda Laboral Equitativa.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
(Ley 6471/21 CABA)
EY Selección de Personal
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Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires