Contexto organizacional La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.
Objetivo El objetivo principal de esta consultoría es definir e implementar el abordaje conceptual-metodológico que conduzca a la identificación de acciones prioritarias para la transformación de la Policía de Neuquén con perspectiva de género.
Responsabilidades Definir el abordaje conceptual-metodológico para realizar el diagnóstico de barreras de género en la Policía de Neuquén que combine métodos cualitativos y cuantitativos, incluyendo encuestas, entrevistas, y grupos focales.Elaborar los cuestionarios, guías de entrevistas y otros instrumentos necesarios.Entrenar, en caso de que sea necesario, a los equipos en la aplicación de metodologías para asegurar la recolección de datos con sensibilidad a las barreras de género.Llevar a cabo pruebas piloto de los instrumentos y realizar ajustes para maximizar la efectividad y sensibilidad de las herramientas utilizadas.Liderar el relevamiento de información según el diseño metodológico definido, incluyendo la coordinación del equipo de trabajo de relevamiento.Llevar adelante las acciones de relevamiento que sean necesarias junto al equipo destinado a tal fin.Procesar y analizar la información levantada y sistematizar los hallazgos en un reporte diagnóstico.Organizar y facilitar talleres de validación del diagnóstico con actores relevantes.Desarrollar un plan de acción que establezca acciones prioritarias, responsables, plazos y resultados esperados respecto de la transformación de la Policía con perspectiva de género.Acompañar a las autoridades de la Provincia de Neuquén en la definición de prioridades de implementación del Plan de Trabajo.Acompañar técnicamente la implementación de las acciones prioritarias seleccionadas.Participar en reuniones y misiones a terreno que sean necesarias para el desarrollo de esta consultoría.Entregables Documento de trabajo que contenga el abordaje conceptual-metodológico y los instrumentos de relevamiento de información.Borrador de diagnóstico de barreras para la participación equitativa de las mujeres en la Policía de Neuquén.Documento diagnóstico de barreras para la participación equitativa de las mujeres en la Policía de Neuquén.Documento que contenga el Plan de Acción.Matriz de acciones prioritarias co-definidas y validadas con las autoridades.Reporte de resultados de acciones de acompañamiento de acciones prioritarias.Valores fundamentales: IntegridadProfesionalismoSensibilidad cultural y Respeto a la diversidadCompetencias principales: Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;Responsabilidad;Solución creativa de problemas;Comunicación efectiva;Colaboración inclusiva;Participación de los interesados;Predicar con el ejemplo.Competencias funcionales: Óptimas capacidades de redacción en español e inglés;Compromiso con la temática;Credibilidad técnica en género, fuerzas armadas y fuerzas de seguridad.Educación: Título superior en ciencias sociales, sociología, antropología, ciencia política, relaciones internacionales, o carreras afines.Experiencia: Al menos 5 años de experiencia profesional de trabajo en seguridad humana, fuerzas de seguridad, fuerzas armadas y derechos humanos.Experiencia en investigación aplicada y docencia universitaria en temáticas afines a la consultoría.Experiencia en el sector público en posiciones afines a seguridad y género.Otras habilidades y Conocimientos Buen dominio de lectura y escritura en español e inglés.Diversidad e inclusión: En ONU Mujeres, estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo.
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