Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.
**Principales Responsabilidades**:
- Brindar soporte al liderazgo en la gestión de talentos, desarrollo profesional, planificación de sucesión y movimientos de empleados/as.
- Colaborar con el liderazgo en la gestión del desempeño (consenso de evaluaciones y planes de mejora).
- Asesorar a los/as gerentes y supervisores acerca de la planificación y alineamiento de la estructura organizacional y previsión de recursos.
- Contribuir con la implementación de acciones relacionadas con la Encuesta de Experiência del Empleado/a.
- Organizar y liderar reuniones de Recursos Humanos con el equipo de liderazgo local, integrando todas las áreas.
- Apoyar la ejecución de estrategias regionales y actividades locales de Talent Acquisition, Relaciones Universitarias, Talent Development y Programas de Liderazgo, así como colaborar con las redes DEI y otros equipos inter-área.
- Participar de las iniciativas del equipo de Recursos Humanos, para alcanzar los objetivos estratégicos del área.
**Requisitos**:
- Experiência en el rol de Consultor/a de Recursos Humanos en organizaciones.
- Experiência en desarrollo y gestión de procesos de Recursos Humanos (Planificación de Talentos, Capacitación, Evaluación de Desempeño).
- Inglés nível avanzado (oral y escrito).
- Conocimientos en MS Office: Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Planner, etc.
- Capacidad de trabajo en equipo, resolución de conflictos, adaptabilidad a cambios, comunicación asertiva y pensamiento analítico.
**Experiência Deseable**:
- Conocimientos en herramientas de visualización de datos: Power BI, Tableau.
- Conocimientos en Metodologías Ágiles.
- Experiência y habilidad para brindar charlas, dictar capacitaciones y gestionar diversas actividades de desarrollo.
- Portugués nível intermedio.
**Educación**:
- Graduado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines al área.
**¿Qué podés encontrar en John Deere?**
En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.
Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.
**Sabías que**
Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold, contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiências de cada persona.
El puesto estará publicado un mínimo de **catorce días** y dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.