Descripción del empleo:
Importante empresa que Implementa tecnologías y soluciones innovadoras que desplieguen el potencial de tu equipo y de tu negocio incorpora Consultor/a de Procesos
Funciones:
Relevamiento y detección de necesidades de los usuarios
Propuesta y mejora de procesos.
Identificar y dar seguimiento a la resolución de desvíos.
Modelado y relevamiento de procesos utilizando herramientas de gestión
Análisis y documentación.
Generación de diagramas de flujo
Generación/Análisis de Indicadores KPIs.
Desarrollo del mapa de Procesos.
Definición de controles y métodos de implementación (Sr)
Medición de procesos críticos (Sr)
Skills tecnológicos solicitados:
Conocimientos en la industria de Energía
BENEFICIOS:
Galeno para grupo familiar directo (se pueden derivar aportes en caso de querer otra obra social o prepaga pero de haber alguna diferencia queda a cargo del empleado).
Dos días libres al año que son por trámites personales y no requieren justificación formal o certificado (Los llamamos "Días para vos").
10 días de estudio extras a los que da la ley, que ya son 10 (2 por examen, no más).
También tenemos algunas otras licencias extendidas, por enfermedad de hijxs, mudanza, casamiento, paternidad.
El fuerte de Practia son las capacitaciones. Todos los meses se actualiza la agenda. Esto es virtual y se puede hacer de manera sincrónica o asincrónica. Todos los cursos, talleres y capacitaciones se suben al sharepoint de la compañía y están disponibles. (Hay de herramientas de tecnología, astrología, inteligencia emocional.. para todos los gustos).
Convenios con distintas universidades e instituciones como por ejemplo con el ITBA, UCA, San Andrés y Di Tella, Digital House, Educación IT. Descuentos.
Clases de inglés in company. Descuentos en Open English y Universidad de Idiomas.
Practia afronta costos de certificaciones y capacitaciones siempre y cuando acompañen plan de carrera.
Cobramos un ingreso de $3000 no remunerativos por gastos de conectividad por el teletrabajo.
Contamos con un programa de asistencia al empleado: Sesiones gratuitas con profesionales de distintas disciplinas para colaborador y grupo familiar directo (psicólogía, nutrición, abogacía, contabilidad).
Días Hábiles de vacaciones. 5 días hábiles por cada semana que corresponda según ley. Esto permite fraccionar las veces que se desee, pegar a feriados, fines de semana largos y comenzarlas cualquier día de la semana.