Colppy es un servicio para PYME y contadores a través de un sistema 100% online de gestión contable y administrativa a muy bajo costo.
Estamos en constante crecimiento por lo que estamos buscando un **Compensation & Payroll Analyst **para sumar a nuestro equipo.
En este rol tus responsabilidades principales serán:
- Diseñar y gestionar los esquemas de Compensaciones fijos y variables a nível local.
- Realizar benchmarks de mercado regularmente (encuestas de mercado, competitividad, entre otros), con el objetivo de mantener el paquete de compensación y beneficios actualizado, respetando equidad interna.
- Gestión de compensaciones asociadas a remuneraciones variables (comisiones, horas extras, bonos, incentivos, etc)
- Trabajar en estrecha colaboración con las diferentes áreas para alinear los procesos y las necesidades comerciales con las políticas de compensación.
- Implementar, administrar y mantener actualizada la política de Compensaciones y Beneficios.
- Realización de reportes sobre headcount y rotación laboral y elaboración del dashboard de People.
- Revisión de estructuras, bandas y análisis de remuneraciones.
- Elaborar propuestas salariales: new hires, cambios de puesto.
- Crear los principales indicadores de gestión y de posicionamiento de salarios del área y ubicación.
Monitorear regularmente dichos indicadores para elevar reportes a la dirección.
- Mantener la relación con el estudio contable: enviando novedades mensuales, control de liquidación, F931, y lo relacionado a Payroll.
Para considerar tu postulación tendremos en cuenta las siguientes características:
- Carreras afines: Recursos Humanos, Administración de empresas
- Años de experiência: 3 años en compensaciones
- Experiência en el rol: Experiência o conocimiento en armado de esquemas de Compensación variable, confección de estructuras salariales y bandas.
Experiência en el rubro IT
Estudios complementarios: Excel avanzado, PowrBI intermedio (deseable)
Idiomas: Inglés intermedio