¿Qué hace la compañía? Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal:
Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.A nivel técnico:
Más de 7 años de experiencia en la práctica DevOps y en entornos Cloud en producción (con experiencia en GCP).Experiencia sólida en creación de pipelines (incorporando varios procesos) y uso de herramientas de CI/CD como Azure DevOps, Jenkins, AWS CodePipeline, GitLab, entre otras.Experiencia sólida en el uso de contenedores en aplicaciones complejas (GKE, Kubernetes).Experiencia en la participación de proyectos de migración, diseño, implementación y mejora de soluciones; tanto en ambientes bajos (Desarrollo, QA, UAT, Test) y producción.Inglés Avanzado B2+ | Excluyente.Se valorará experiencia de haber tenido la oportunidad de personas a cargo.¿Qué vas a hacer? Trabajar en conjunto con System Engineers, Developers, Architects, and DevOps engineers para el diseño e implementación de soluciones automatizadas con CI/CD Pipelines para la construcción, el despliegue y la configuración de la infraestructura y el software.Diseñar y documentar soluciones de arquitectura en la nube.¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs. ¿Qué ofrecen? Sueldo Split (Argentina solamente)Contrato directo con la Empresa.100% remoto.Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad/maternidad extendida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.Inglés in Company.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
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