Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Tech Lead para una compañía de servicios de 100 personas, con operaciones regionales.
La posición tiene base en Buenos Aires, a 5 cuadras de Plaza Italia.
La vacante se genera dado que quien ocupa hoy esa silla, estará rotando a otro rol.
Quien lidere el área, jugará un papel esencial en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas al negocio, asegurando que estas sean innovadoras y alineadas con los objetivos estratégicos de crecimiento y eficiencia. El Tech Lead también supervisará un pequeño equipo, enfocándose en su desarrollo y expansión, conforme a las necesidades del negocio.
Entre las principales tareas a su cargo, tendrá: Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica que apoye los objetivos comerciales de la empresa.Identificar oportunidades tecnológicas que promuevan mejoras operativas y de eficiencia.Liderar el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren nuestros servicios.Supervisar y guiar al personal del área de tecnología, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador.Planificar el crecimiento y desarrollo del equipo en función de las necesidades de la empresa y las tendencias del mercado.Asegurar la integración efectiva de nuevas tecnologías y procesos.Gestionar las operaciones tecnológicas diarias para garantizar un rendimiento fiable y eficiente.Desarrollar e implementar políticas de seguridad para proteger los datos y sistemas de la empresa.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones regionales relevantes.¿Cómo debería ser el perfil ideal? Contar con al menos 7 años de experiencia en el área.Conocimiento en programación web, en herramientas de infraestructura y en UX/UI e integración de APIs.Contar con un nivel de inglés avanzado.Capacidad de comunicación, organización y liderazgo.Tener un alto nivel de pensamiento estratégico y búsqueda de innovación.¿Qué sumaría pero no es estrictamente necesario? Haber trabajado en empresa de servicios.BeneficiosEn Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda.
En este caso, adicional al salario mensual o bono, contará con este paquete de beneficios:
Ajustes salariales trimestrales, según mercado.15 días hábiles de vacaciones.OSDE 310, para grupo familiar.Esquema de trabajo híbrido: 2 días oficina - 3 home-office.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).
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