Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Capataz/a ForestalGrupo Tragsa busca incorporar 1 Capataz/a Forestal en Tarragona. Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza.
Funciones y TareasOrganizar y preparar los trabajos a realizar con el encargado/jefe de actuación/técnico de actuación, siendo responsable de la marcha de la actuación, informando de forma inmediata de cualquier anomalía que pueda surgir.Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.Controlar los rendimientos de cuadrillas y maquinaria, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y a la maquinaria.Adiestrar al personal en las tareas a realizar. Organizar y coordinar los equipos humanos en la realización de tareas específicas.Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y calidad de los trabajos, siendo responsable de informar al personal sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad de aplicación en la actuación.Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento del material y las tareas de limpieza, así como otras tareas análogas que puedan surgir en el desarrollo de los procesos productivos.TitulaciónPoseer la titulación de Técnico Auxiliar FPI/CFGM, Bachillerato o BUP o COU o FPII (si es de la misma rama) o FPII/CFGS de la especialidad Forestal.Experiencia PreviaAl menos 3 meses de experiencia en realización de trabajos forestales.Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales en trabajos forestales (convalidado en Técnicos Superiores titulados en Cataluña).Formación en prevención de riesgos forestales en trabajos con motosierras y debrozadoras (mínimo 15 horas).ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/10/2024 hasta el próximo 16/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Contrato de duración determinada de 14 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr