Descripción
**¡Sumate a Primary!**:
**Actuar como un socio estratégico del liderazgo del negocio en dirección a la estrategia organizacional, asesorando en la toma de decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos propuestos que impliquen impacto en la gestión de personas.**:
**Responsabilidades**:
- Anticipar problemas y trabajar junto con las partes involucradas para formular e implementar soluciones. Ejecutar un rol consultivo que asesora al liderazgo para la decisión en temas de Personas (Atracción y Desarrollo de Talento, gestión del cambio, mejora continua y consolidación de la cultura organizacional, etc.) y en la interpretación de políticas/procedimientos de P&B.
- Asociarse con éstas áreas de especialidad para traducir la agenda integral de las necesidades de las personas e implementar procesos. Intervenir como el punto de contacto de los equipos y el liderazgo en temas de Personas. Contribuir a la implementación de los procesos, brindando visibilidad a las áreas especialistas sobre las necesidades del negocio.
- Guiar y a apoyar a los líderes para promover el cambio. Promover las mejores prácticas de Gestión de Personas para empoderar al liderazgo, dando seguimiento a acciones de impacto (cultura, atracción y fidelización, capacitación y desarrollo, entre otras).
- Participar en el diseño de la estructura y desarrollo de los equipos de trabajo de acuerdo a las necesidades del negocio, a través de los procesos vinculados a Talento, Desarrollo, Cultura, Atracción, etc
- Velar por la ejecución de los procesos y políticas y proponer mejoras para simplificar y automatizarlos. Promover que cada iniciativa, comunicación y acción llegue a toda la organización. Colaborar en alcanzar la eficiencia del área y en a gestionar la productividad de acuerdo con la planificación de la fuerza laboral y las prácticas sobre personas.
**Requisitos**:
- Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines;
- Vivís en AMBA, ya que para algunos proyectos necesitarás trasladarte hasta nuestras oficinas en Retiro (CABA);
- Experiência como HRBP / People Partner o similar, trabajando directamente con desarrollo de líderes;
- Fuertes habilidades de resolución de problemas basado en datos. Buscamos que tengas una mirada analítica de los problemas, logres encontrar causas raíces y armar planes de acción para resolverlos.;
- Excelentes habilidades de comunicación, mediación de conflictos, relacionamiento y empatía, con foco en desarrollar autonomía, conciencia y autodesarrollo.
**Es un plus**:
- Experiência y/o formación en coaching;
- Conocimiento de metodologías ágiles;
- Experiência en empresas/startups de e-commerce o tecnología.
**Nuestra propuesta de valor**:
- ** ¡Vos elegís dónde, somos remote friendly!** Nos importa que elijas dónde trabajar y si querés venir a la oficina, también vas a tener tu lugar súper cómodo y equipado.
- ** ¡Vos proponés y nosotros te acompañamos!** Invertimos en tu expansión profesional para que despliegues todo tu potencial.
- ** ¡Cuidamos tus ingresos! **Nos ocupamos de mantenerlos actualizados y de sumar adicionales para que elijas en qué usarlos.
- ** ¡Nosotros te cuidamos!** Tu bienestar y tu salud nos importan, por eso ofrecemos cobertura médica para vos y para tu grupo familiar, brindamos un seguro de vida y cubrimos los gastos de gimnasio.
3 years
