**Job Details**
En ADT Security Services, compañía número 1 en seguridad electrónica y parte de Johnson Controls, nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximo Business Partner (HR Field Solutions) para nuestras oficinas en Buenos Aires.
Como objetivo prinicpal tendrá que asesorar a las unidades de negocio asignadas en la aplicación de las políticas, programas y procesos de Recursos Humanos (Compensaciones & Beneficios, Capacitación & Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Gestión del Talento y del Desempeño, Cumplimiento y Ética, Salud organizacional, etc.).
Rol generalista con gran vinculación a las áreas de legales, finanzas, marketing & comunicaciones, seguridad e higiene, entre otras.
Intermediario entre el negocio y los centros de especialistas de Reclutamiento, compensaciones, operaciones de RRHH.
Otras funciones:
- Asesorar al mando medio en referencia a las necesidades de sus equipos de trabajo generando propuestas de solución, en conjunto con áreas locales (Administración de Personal, Payroll, Legales) y áreas especialistas globales (Compensaciones, Capacitación & Desarrollo, HRSSC, etc.)
- Acompañar a líderes en el cumplimiento de programas y políticas de RRHH global, de acuerdo a las necesidades de la empresa como Evaluación de desempeño, Mapa de talentos, Liderazgo, Salud organizacional, Bienestar, entre otros.
- Coordinar y apoyar la ejecución de programas de capacitación.
- Promover, supervisar y administrar el presupuesto de beneficios y actividades de bienestar.
Colaborar con la gestión de regalos y eventos.
- Gestionar y acompañar en temas de relaciones laborales y de cumplimiento y ética a través de investigaciones.
- Analizar compensaciones, actualizar nómina y trabajar reportes de Workday.
Generar indicadores de gestión del área.
- Participar de proyectos corporativos a nível LATAM.
- Facilitar comunicaciones internas de la Gerencia de Recursos Humanos.
- Atender y resolver inquietudes sobre diversas materias relacionadas a temas de recursos humanos.
**Requisitos**:
- Formación universitaria de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carrera afín.
- Experiência de 2 a 3 años como generalista de HR.
Se valorará experiência en empresas multinacionales.
- Conocimientos en políticas, procedimientos y buenas prácticas de recursos humanos.
- Inglés intermedio - avanzado (Excluyente)
- Excel avanzado (Excluyente)
- Conocimientos de Legislación Laboral
- Conocimiento de Software de Gestión Workday (Preferente)