Business Partner De Procesos De Eor Y Global Payroll Bingüe (Inglés B2)

Business Partner de Procesos de EOR y Global Payroll Bilingüe (Inglés B2) Ubicación: Colombia (Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga), México (Chihuahua), Argentina (Córdoba)
Resumen del Cargo: Buscamos un Business Partner de Procesos de EOR (Employer of Record) y Global Payroll para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la contratación internacional y la nómina global, asegurando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa en múltiples jurisdicciones.
Responsabilidades: Gestión de Procesos de EOR: Supervisar y coordinar el proceso de contratación internacional a través de proveedores de EOR. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales locales y las regulaciones de empleo en todas las jurisdicciones donde operamos. Colaborar con los equipos legales y de recursos humanos para garantizar que los contratos y acuerdos estén alineados con las normativas locales y las políticas de la empresa.Administración de Nómina Global: Gestionar y coordinar el procesamiento de la nómina para empleados internacionales, garantizando la precisión y el cumplimiento de los plazos. Colaborar con proveedores de servicios de nómina global para implementar y mantener sistemas de nómina eficientes y efectivos. Resolver discrepancias y problemas relacionados con la nómina de manera oportuna y efectiva.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de EOR y nómina, y liderar iniciativas para implementarlas. Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento continuo. Implementar soluciones tecnológicas para automatizar y optimizar los procesos de EOR y nómina.Soporte y Consultoría: Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con EOR y nómina global, brindando soporte a la empresa integradora del proceso ante el cliente. Colaborar con equipos de finanzas, legales y de recursos humanos para abordar cuestiones relacionadas con la compensación y beneficios de los empleados internacionales. Facilitar la formación y el desarrollo de los equipos internos en materia de EOR y nómina global.Requisitos: Educación y Experiencia:Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de EOR y nómina global.Habilidades:Bilingüe (Nivel B2).Excelente capacidad de respuesta y soporte.¡Vamos, únete a nuestro Wolfpack!
Solvo espera por ti.

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