Business Development Analyst

Beweg' etwas bei Mondelez International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz. Du unterstützt den I2M- und IIM-Prozess für den Standort / das Cluster und gewährleistest eine effektive Planung und Durchführung von Änderungen in Bezug auf neue und bestehende Produkte, Verpackungen und Prozesse für eine Anlage oder ein Cluster. Auf Werksebene arbeitest du an der Kompetenzentwicklung für Change Management und Innovationsmanagement.
Dein Beitrag dazu? Du wirst:
die Projektentwicklung/-durchführung unterstützen: I2M/IIM (Innovation 2 Market; Initiative Management) am Standort unterstützen, AR-Übersichten für den Standort bereitstellen und wichtige Zuarbeit für Business Development in der Region vorbereiten, konkret für IIM-Designprüfungen (DR2 – DR6); die Projektverifizierung (DR7) leiten; Designprüfung (DR4) im Werk leiten mit Maßnahmen wie: Verfügbarkeit von Stammdaten, Artwork, Rohstoffen/Verpackungsmaterial; Terminierungen überwachen – und an das Projektteam berichten; als Quelle für interne und externe Informationen fungieren (Ansprechpartner für kaufmännische Akteure und die zentrale Schnittstelle zwischen Kategorie und Technik / Fertigung / F+E sein); die nachbereitende Projektevaluierung und -kommunikation am Standort sowie die Planung und Ausführung von Werbemaßnahmen innerhalb des I2M-Prozesses leiten.den strategischen Standortplan / Erstellung des Jahresvertrags unterstützen: den Direktor des Standorts bei der Entwicklung der Standortstrategie und der Roadmap für das Werk unterstützen; der zentrale Partner für das Product Supply-Team bei der Beschaffung/Kapazitätserweiterung sein und die volle Integration der Innovations-/Erneuerungspläne in 421 in die Standortversorgungspläne gewährleisten; effektiv mit Engineering bei der Entwicklung des Investitionsbudgets des Standorts kooperieren; die Bottom-up-Planung des Investitionsbudgets gewährleisten, darunter Prioritätensetzung (d. h. Integration in die vollständige Agenda des Standorts, insbesondere Abgleich mit dem Jahreszeitplan).das laufende Geschäft und Vereinfachungen fördern: die übergeordnete Change Management-Agenda des Standorts integrieren, um die Projektumsetzung bei konstantem Serviceniveau zu gewährleisten; die laufende Anpassung der Prioritäten und der Agenda zur Senkung der Komplexität steuern und die Umsetzung der Produktivitäts- und Verbesserungs-Agenda des Standorts unterstützen; die Umsetzung von regionalen/globalen Menükarten sicherstellen und gewährleisten, dass die Schwellenwerte in der Fertigung erreicht werden; die Produktversorgung bei der Bewertung von Fertigungslösungen für aktuelle Angebots- und Nachfragelücken am Standort unterstützen.die Kompetenz des Changekoordinators/der Changekoordinatoren für Geschäftsentwicklung im Werk und anderer wichtiger Akteure anleiten, coachen und entwickeln.Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:
solide Erfahrung in den Bereichen Betrieb und Fertigung in der CPG-Branche mit Erfahrung mit den Instrumenten und Konzepten TPM (Total Productive Maintenance), 5s, LEAN, 6 Sigma, Sicherheits- und GMP-Standard;gutes Verständnis der End-to-End-Prozesse im Umfeld der Fertigung und dem geschäftlichen Bereich; praktische Kenntnisse über den Kommerzialisierungsprozess (I2M); Projektleitungs-/Managementfähigkeiten und Kenntnis technischer und finanzieller Aspekte des Unternehmens;strategisches Denken bei gleichzeitiger Fähigkeit, taktische Programme hervorragend zu leiten;starke Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung, Innovationsgeist, Hinterfragen bestehender Strukturen, unternehmerische Fähigkeiten;ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld;nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Analytik, Problemlösung und Teambildung;du verfügst über eine ausgezeichnete Sozialkompetenz und bist in der Lage, effektiv mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten.
StellenbeschreibungBeweg' etwas bei Mondelez International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz. Du unterstützt den I2M- und IIM-Prozess für den Standort / das Cluster und gewährleistest eine effektive Planung und Durchführung von Änderungen in Bezug auf neue und bestehende Produkte, Verpackungen und Prozesse für eine Anlage oder ein Cluster. Auf Werksebene arbeitest du an der Kompetenzentwicklung für Change Management und Innovationsmanagement.
Dein Beitrag dazu? Du wirst:
die Projektentwicklung/-durchführung unterstützen: I2M/IIM (Innovation 2 Market; Initiative Management) am Standort unterstützen, AR-Übersichten für den Standort bereitstellen und wichtige Zuarbeit für Business Development in der Region vorbereiten, konkret für IIM-Designprüfungen (DR2 – DR6); die Projektverifizierung (DR7) leiten; Designprüfung (DR4) im Werk leiten mit Maßnahmen wie: Verfügbarkeit von Stammdaten, Artwork, Rohstoffen/Verpackungsmaterial; Terminierungen überwachen – und an das Projektteam berichten; als Quelle für interne und externe Informationen fungieren (Ansprechpartner für kaufmännische Akteure und die zentrale Schnittstelle zwischen Kategorie und Technik / Fertigung / F+E sein); die nachbereitende Projektevaluierung und -kommunikation am Standort sowie die Planung und Ausführung von Werbemaßnahmen innerhalb des I2M-Prozesses leiten.den strategischen Standortplan / Erstellung des Jahresvertrags unterstützen: den Direktor des Standorts bei der Entwicklung der Standortstrategie und der Roadmap für das Werk unterstützen; der zentrale Partner für das Product Supply-Team bei der Beschaffung/Kapazitätserweiterung sein und die volle Integration der Innovations-/Erneuerungspläne in 421 in die Standortversorgungspläne gewährleisten; effektiv mit Engineering bei der Entwicklung des Investitionsbudgets des Standorts kooperieren; die Bottom-up-Planung des Investitionsbudgets gewährleisten, darunter Prioritätensetzung (d. h. Integration in die vollständige Agenda des Standorts, insbesondere Abgleich mit dem Jahreszeitplan).das laufende Geschäft und Vereinfachungen fördern: die übergeordnete Change Management-Agenda des Standorts integrieren, um die Projektumsetzung bei konstantem Serviceniveau zu gewährleisten; die laufende Anpassung der Prioritäten und der Agenda zur Senkung der Komplexität steuern und die Umsetzung der Produktivitäts- und Verbesserungs-Agenda des Standorts unterstützen; die Umsetzung von regionalen/globalen Menükarten sicherstellen und gewährleisten, dass die Schwellenwerte in der Fertigung erreicht werden; die Produktversorgung bei der Bewertung von Fertigungslösungen für aktuelle Angebots- und Nachfragelücken am Standort unterstützen.die Kompetenz des Changekoordinators/der Changekoordinatoren für Geschäftsentwicklung im Werk und anderer wichtiger Akteure anleiten, coachen und entwickeln.Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:
solide Erfahrung in den Bereichen Betrieb und Fertigung in der CPG-Branche mit Erfahrung mit den Instrumenten und Konzepten TPM (Total Productive Maintenance), 5s, LEAN, 6 Sigma, Sicherheits- und GMP-Standard;gutes Verständnis der End-to-End-Prozesse im Umfeld der Fertigung und dem geschäftlichen Bereich; praktische Kenntnisse über den Kommerzialisierungsprozess (I2M); Projektleitungs-/Managementfähigkeiten und Kenntnis technischer und finanzieller Aspekte des Unternehmens;strategisches Denken bei gleichzeitiger Fähigkeit, taktische Programme hervorragend zu leiten;starke Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung, Innovationsgeist, Hinterfragen bestehender Strukturen, unternehmerische Fähigkeiten;ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld;nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Analytik, Problemlösung und Teambildung;du verfügst über eine ausgezeichnete Sozialkompetenz und bist in der Lage, effektiv mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten.

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