¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Somos una empresa de rápido crecimiento que está revolucionando el mundo de los datos en América Latina! CIAL Dun & Bradstreet es el proveedor líder de datos y soluciones para impulsar la toma de mejores decisiones comerciales en América Latina, el Caribe e Israel. Nuestras soluciones están diseñadas para transformar la forma en que las empresas gestionan el riesgo y toman decisiones críticas sobre las empresas en las que confían. CIAL Dun & Bradstreet es una empresa con una visión futurista, vibrante y colaborativa, comprometida con brindar la mejor calidad de datos para ayudar a mejorar la economía en nuestra sociedad. En CIAL creemos firmemente que cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental para lograr nuestro objetivo de ayudar a las empresas a que prosperen en cualquier entorno económico. Es nuestra gente, no la tecnología, lo que hace posible lo que hacemos. Es nuestra gente, no los datos, la que convierte la información en conocimientos. Y es nuestra gente, no los algoritmos, la que se preocupa por ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones. Somos innovadores, ágiles e inspirados por los datos, ¡y estamos buscando personas que compartan esos valores para unirse a nuestra misión de construir negocios más fuertes! ¡Únete a la revolución de los datos!
¿Cuál será tu rol? Prospección de nuevos clientes Seguimiento de cuentas existentes Seguimiento del proceso comercial de adquisiciones y mantenimiento de cuentas complejas Realizar reuniones comerciales Preparación de propuestas Prospección de llamadas en frío Administración de Salesforce Administración y planificación de pipeline Elaboración de estrategias comerciales complejas ¿Qué estamos buscando? Experiencia en ventas B2B preferentemente en industrias de IT, Data Management, Fintechs, plataformas Nivel de inglés intermedio – avanzado Perfil hunter, negociador y orientado a resultados CIAL proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, recall y transferencia, licencias, compensación y capacitación.
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