Introduction En Thomson Reuters, creemos que lo que hacemos importa.
Nos apasiona nuestro trabajo, inspirados por el impacto que tiene en nuestro negocio y en nuestros clientes.
Como equipo, creemos en ganar como uno, colaborando para alcanzar objetivos compartidos y desarrollándonos a través de experiencias desafiantes y significativas.
Trabajamos con flexibilidad más allá de las fronteras y realizamos innovaciones que ayudan a dar forma a sectores de todo el mundo.
Hacer que esto suceda es un proceso dinámico y evolutivo, y contamos con que cada empleado sea un referente al impulsar el máximo rendimiento de la organización, y el suyo propio.
Serás responsable de la preparación, mantenimiento y conciliación de todas las actividades necesarias del ciclo de facturación para proporcionar información precisa y efectiva de facturación a los clientes.
Este rol es crucial para garantizar la integridad financiera y la satisfacción del cliente.
About the Role Coordinar y asistir en todas las actividades necesarias del ciclo de facturación.
Preparar y mantener información precisa de facturación de clientes.Realizar conciliaciones regulares de las cuentas de facturación.Resolver problemas de facturación de clientes y asistir en procesos de cobro.Realizar auditorías de efectividad operacional en procesos de facturación.Generar y analizar informes relacionados con la facturación y créditos.Implementar y mantener procesos de control de calidad en la facturación.Colaborar con otros departamentos para garantizar la precisión de la información de facturación.About you Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.Al menos 2-3 años de experiencia en roles similares de facturación o finanzas.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Conocimiento de sistemas ERP y software de facturación.Inglés avanzado (deseable).¿Qué te ofrecemos?
Te incorporarás a una empresa con un entorno de trabajo inclusivo, comprometida con tu desarrollo profesional y personal a través de:
Modelo de trabajo híbrido: Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible, ofreciendo una experiencia que conecta a los equipos digital y físicamente.
Wellbeing: Amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico.
Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados.
Programa de apoyo al empleado con recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
Cultura: Empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más.
Aprendizaje y desarrollo: Acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes.
Impacto social: Cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales.
Trabajamos con un propósito: ayudamos a nuestros clientes a buscar la justicia, la verdad y la transparencia.
Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos.
Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local.
Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.
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Si tiene alguna pregunta antes de hacer clic en «Solicitar», póngase en contacto con el responsable de contratación.
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