**Perfil requeridoNos encontramos en la búsqueda de estudiante de las carreras de **Licenciatura en Administración **, **Organización Industrial **o afines para el Área de Competencias Laborales del hospital, que cuente con manejo de PC en un nível avanzado (principalmente conocimiento en Excel) con alto grado de organización, atención al detalle y capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales.**ObjetivosLa beca de formación tiene como misión brindar un espacio de formación que le permita al estudiante:- Aplicar conocimientos teóricos adquiridos en la carrera universitaria con el fin de adquirir experiência en la gestión del personal.- Obtener una visión realista de las posibilidades y limitaciones de los modelos teóricos de administración.- Adquirir experiência en la realización de gestiones operativas referidas a la gestión del personal.- Ampliar conocimientos en aspectos del sector salud.- Ampliar conocimientos de los marcos normativos de las organizaciones públicas.**Duración total de la becaLa duración total prevista para la beca es de dos años, con evaluación semestral.**Competencias conductuales- Buenas relaciones interpersonales.- Empatía.- Comunicación eficiente.- Capacidad para la búsqueda de información.- Capacidad para aprender.- Iniciativa.- Capacidad de autogestión y cumplimiento de objetivos.- Capacidad de planificación y organización.- Calidad del trabajo y atención al detalle.- Compromiso y disciplina.- Orientación al usuario.- Colaboración, apoyo a los compañeros y trabajo en equipo.**ACCIONES FORMATIVAS**Aspectos de desarrollo**1) Conocer los sistemas de gestión del Hospital**:- Planta física.- Servicios que presta.- Estructura de personal.- Estructura organizativa.- Procesos administrativos/asistenciales.- Marco normativo.- Políticas.**2) Conocer los sistemas de gestión de los Sectores**:- Tareas operativas que se realizan- Sistemas de información que se manejan.- Ordenamiento del archivo físico documental.- Proyectos.**Aspectos operativosEl becario/a deberá además adquirir destrezas para la ejecución de las siguientes tareas operativas/ asistenciales:- Atención al público- Comunicación interna y externa- Gestión de obleas- Llevar actualizada la carga de la información- Gestión de agenda- Ingreso y egreso de expedientes por sistema GHAM- Realización de notas- Gestión de turnos de preocupacionales- Coordinación de proceso de inducción- Bajas de personal- Expedientes de Capacitación- Pedido de materiales de oficina (frecuencia: siempre que ocurra la necesidad)- Participación activa en las propuestas y proyectos de mejora del Sector- Solicitud de reparaciones por el Sistema Trackit (frecuencia: siempre que ocurra la necesidad)
