Auxiliar De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

**Responsabilidades**:

- **Apoyo en Procesos de Selección**:
Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.

Asistir en la realización de entrevistas iniciales y en la evaluación de competencias.
- **Gestión de Documentación**:
Mantener actualizados los legajos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.

Administrar la documentación relacionada con contratos, permisos, nóminas y beneficios.
- **Inducción y Capacitación**:
Contribuir en el proceso de inducción de nuevos empleados, facilitando la integración al equipo de trabajo.

Coordinar actividades de capacitación y desarrollo profesional según las necesidades identificadas.
- **Gestión de Beneficios y Nóminas**:
Asistir en la gestión de beneficios para empleados, como seguro médico, planes de jubilación, etc.

Colaborar en la administración de la nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
- **Apoyo en Procesos Disciplinarios**:
Asistir en la investigación y documentación de quejas o conflictos laborales.

Colaborar en la implementación de medidas disciplinarias, según sea necesario.

**Requisitos**:

- **Educación**:Título universitario o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- **Conocimientos Técnicos**:Familiaridad con herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos. Conocimientos básicos en legislación laboral.
- **Habilidades Interpersonales**:Buena comunicación oral y escrita. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones interpersonales efectivas.
- **Organización y Gestión del Tiempo**:Capacidad para priorizar tareas y trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico.
- **Confidencialidad**:Compromiso con la confidencialidad y la ética en el manejo de la información del personal.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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