Un poste d'ASSISTANT RH H/F est à pourvoir au sein du service Gestion Administrative du Personnel de la Direction des Ressources Humaines (Poste en remplacement maladie renouvelable) Mission : L'Assistant(e) RH du Service Gestion Administrative du Personnel assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel et veille à la bonne application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures en vigueur.
Principales Activités : Assure la gestion administrative du personnel :Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établit les contrats de travail, avenants, courriers, assure les affiliations aux diverses caisses, mutuelle et prévoyance…Se charge de la création d'un salarié dans le logiciel de gestion administrativeTient à jour les dossiers administratifs de chaque salarié et assure les mises à jour du fichier du personnelAssure le suivi des entrées/sorties du personnelRéalise un reporting permanent à sa hiérarchie en remontant les informations pertinentes et essentielles, en les informant des dossiers en cours, en accompagnant cette remontée d'information d'analyses et de propositionsAssume un rôle d'accueil auprès des collaborateurs et intervient comme support auprès de l'ensemble des salariés pour toutes questions relatives à la gestion administrative du PersonnelExerce une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnelLa fiche métier n'a aucune valeur contractuelle, les missions mentionnées sur cette fiche métier ne sont pas exhaustives et toutes autres missions ou activités supplémentaires pourront être confiées, en cas de nécessité du service. Compétences et qualités requises : Diplôme : Bac +2 spécialisation Ressources HumainesExpérience requise dans le domaine ou poste similaire : 2 ansLangues étrangères : Anglais – Niveau Intermédiaire souhaitéItalien – Niveau Intermédiaire souhaitéOutils informatiques : Pack Office (parfaite maitrise de Word et d'Excel), PeopleSoft, HoroquartzSens relationnelGestion des prioritésSens de l'organisationRigueurConfidentialitéEsprit d'équipeInformations complémentaires : Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/02/2025
Ce poste propose de nombreux avantages, notamment : Indexation des salaires selon l'inflation, permettant un maintien du pouvoir d'achatIndemnités de transport (selon conditions)Mutuelle d'entreprisePrime d'anciennetéPrime de 13ème moisPrime d'intéressement annuelle sur les résultats dès 3 mois de contrat, et sous condition de résultat bénéficiaireFonds Social dès 6 mois d'ancienneté (réductions tarifaires...)Opportunités d'évolution de carrièreRestauration d'entrepriseType d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération: 2538,00€ par mois
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)Expérience:
Assistant rh h/f ou similaire: 2ans (Requis)
#J-18808-Ljbffr