Participar en la auditoría de estados contables de compañías de diversa envergadura.
Las tareas específicas para realizar dependerán del rol.
Asistente: Las principales responsabilidades consisten en documentar el trabajo de validación de los diversos rubros de los estados contables, de acuerdo con las políticas de la Firma y dar seguimiento a los comentarios que puedan surgir de la revisión de sus superiores.
Semisenior: Las principales responsabilidades consisten en participar en la validación de los rubros mas complejos y participar activamente en la revisión del armado de los estados contables.
Deberá asignar tareas al personal más jr, asistiendo al supervisor / gerente en la planificación del trabajo.
En el caso de clientes de mediana o pequeña envergadura, liderará el equipo de trabajo de auditoría, siendo el principal contacto con el cliente.
Senior: Liderará los equipos de trabajo, colaborando con el Supervisor / Gerente en la planificación de este, siendo el principal contacto con el cliente.
Se encargará de capacitar a los asistentes del equipo de trabajo, indicándoles el porqué de las tareas (qué queremos comprobar o verificar), el cómo hacerlas y el tiempo disponible para su realización.
Deberá realizar una revisión de manera oportuna de las tareas realizadas por los asistentes, indicándoles las correcciones o mejoras a efectuar de manera constructiva.
Deberá liderar el proceso de revisión / emisión de estados contables.
Lugar de Trabajo: CABA Horario: Lunes a Jueves de 9hs a 18hs - Viernes de 9hs a 16hs.
Presencial/Remoto.
**Requisitos**:
**Senior**: al menos 2 años de experiência previa en auditoría contable externa y conocimientos de normas internacionales de información financiera (NIIF) Semisenior: al menos 1 año de experiência previa en auditoría contable externa y en la posición, armado / revisión de estados contables.
Asistente: Sin experiência previa requerida Microsoft Office - Nível Intermedio de Excel
Beneficios
- Participar en diversidad de proyectos y clientes.
- Formar parte de equipos de trabajo que potencien el talento del postulante en un buen clima laboral.
- Planificar y desarrollar la carrera profesional del postulante.
- Coaching de carrera.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Programas de capacitación contínua, on-line y presencial.
- Cobertura médica privada.
- Viernes con jornada laboral reducida.