Ar00251 - Gerente Relaciones Laborales

Ar00251 - Gerente Relaciones Laborales
Empresa:

Vdh


Detalles de la oferta

¿Quieres formar parte de una importante compañía multinacional del rubro industrial?

¡Te invitamos a ser el próximo/a **Gerente de Relaciones Laborales!**

**¿Cuál será tu propósito?**

Como Gerente de Relaciones Laborales, serás responsable de la gestión y resolución de las temáticas referidas a la relación de la empresa con los sindicatos y gremios representados.

**¿Qué harás en este rol?**
- Liderarás las relaciones laborales, estableciendo una comunicación abierta y efectiva con los representantes sindicales y los distintos colaboradores.
- Supervisarás los cambios en la legislación laboral y realizarás las recomendaciones necesarias, garantizado el cumplimiento de las leyes y los estatutos sindicales.
- Asesorarás y acompañarás a las áreas de negocio en temas laborales.
- Identificarás oportunidades de mejora en los procesos asociados a relaciones laborales, proponiendo estrategias que apunten a mejorar el clima y rendimiento organizacional.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Que cuentes con experiência de al menos 5 años en roles similares, manejando grandes dotaciones.
- Que domines de manera fluida el inglés.
- Que tengas conocimiento y manejo de otras áreas relacionadas a RRHH.
- Que tengas amplias habilidades de negociación y liderazgo, siendo un/a profesional con una fuerte orientación a resultados, resolución de problemas y autonomía.
- Que tengas disponibilidad para trabajar de manera presencial en la zona norte de Bs. Aires.

**¿Qué encontrarás en esta propuesta?**
- Un rol desafiante, donde, por un lado, participarás de las conversaciones estratégicas, así como a la vez, estarás conectado/a con el día a día de la organización.
- Bonos por desempeño y otros beneficios atractivos propios de la compañía.


Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Ar00251 - Gerente Relaciones Laborales
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Vdh


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**PROGRAMADOR SENIOR** **Responsabilidades**: - Mantenimiento y desarrollo de sistemas de nómina y recursos humanos.- - Implementación de prácticas de CI/CD...


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