Analista Sr De Recursos Humanos

Responsabilidades principales:
Hacer un relevamiento de las necesidades de Capacitación; definir el plan de cada sector junto al gerente del área.
Dar seguimiento y registrar el avance del Sistema de Desempeño.
Selección de personal: definición de perfiles y canales de búsqueda; entrevistas y coordinación de los exámenes pre ocupacionales.
Colaborar con el cumplimiento del programa de Jóvenes Profesionales de la empresa.
Mantener actualizadas las Descripciones de Puesto y el Organigrama de la empresa.
Hacer un seguimiento y velar por el cumplimiento del plan de Inducción.
Cumplir con los programas de Comunicación sobre los lineamientos y valores del grupo.
Llevar adelante las tareas, cumpliendo con los procedimientos de calidad establecidos por las normas ISO.

**Requisitos**:
Estudios Universitarios completos de carreras de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Contar con al menos 3 años de experiência en roles similares en empresas industriales (excluyente).
Nível intermedio de Inglés.
Dominio de Paquete Office.
Dominio de sistemas de gestión de RRHH.
Conocimientos y experiência trabajando con Normas ISO.
Residir en zonas aledañas.

Condiciones:
Contrato: Efectivo
Zona de Trabajo: Ezeiza
Ofrecen: La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación.