En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella? Te contamos que en el equipo de Automation, estamos buscando Analista SR Arquitectura de Procesos. Los principales desafíos serán:
Asegurar que los proyectos y la gestión de procesos estén alineados con la visión de la arquitectura de negocio y procesos y los principios / lineamientos establecidos por AN.Gestionar y mantener el catálogo de capacidades y procesos de negocio, asegurando que esté alineado con la dirección estratégica y prioridades del banco.Contribuir en la documentación y comunicación de los estándares de arquitectura de negocio y procesos a todas las partes interesadas relevantes.Colaborar en la creación y actualización de la arquitectura de negocio (flujos de valor, capacidades, mapa de procesos, otros).Analizar y modelar procesos de negocio (críticos) en el alto nivel existentes para identificar oportunidades de mejora en eficiencia y gestión de riesgos.Facilitar talleres y sesiones de trabajo con las áreas de negocio para mejorar los procesos y su gestión (eficiencia y riesgos).Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas de transformación digital y cambios en los procesos de negocio en el alto nivel.Desempeñar el papel de enlace entre el negocio, TI y riesgos para asegurar la integración y alineación de sistemas, negocio y apetito de riesgo.Requisitos para que puedas desarrollarte en el rol:
Experiencia en roles de Procesos.Experiencia en la utilización de frameworks de arquitectura empresarial y/o metodologías de análisis de procesos.Habilidades uso de herramientas de procesos BPM o similares.Experiencia en el manejo y la interpretación de datos de procesos.Familiaridad con las regulaciones y los requisitos de cumplimiento en el sector bancario (deseado).Capacidad analítica fuerte y habilidades de resolución de problemas.Excelente comunicación y habilidades para facilitar el trabajo en equipo.¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander? Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.
En Santander, lo que hacés se nota ?
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