Descripción del empleo:
¡Tenemos una oportunidad para vos!
**Responsabilidades**:
- Mantener una estrecha relación con los clientes y las agencias para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de incorporación.
- Validar y aprobar las solicitudes presentadas, así como aprobar los envíos de solicitudes
- Validar las opciones de níveles de proveedores y anularlas cuando sea necesario, caso por caso.
- Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestión de categorías, en colaboración con el jefe de Cx y/o el jefe de categoría de contratación.
- Garantizar la eficacia de las relaciones con clientes y proveedores y servir de punto de escalada inicial para la resolución de problemas.
- Apoyar al Jefe de Cx en las actividades generales de organización que se soliciten.
- Proporcionar un servicio de Cx de alta calidad al cliente garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y de SLA para el trabajo dentro del ámbito de la función, informar sobre actividades, oportunidades y riesgos.
- Identificar mejoras en los procesos, ahorro de costes e iniciativas, documentarlas y plantearlas al superior jerárquico para su aprobación y, a continuación, llevar a cabo las acciones/proyectos pertinentes.
**Requisitos**:
- +3 años de experiência en el sector de la selección de personal y/o administración de rrhh.
- 2 años de experiência supervisando un equipo
- Inglés avanzado
- Conocimientos informáticos (Word, Excel, PowerPoint)
- Gestión de indicadores
- Se valorará la experiência previa en sistemas de gestión de proveedores (IQN, Beeline, FIeldGlass, BuyNow, etc.).
- Conocimiento de las condiciones generales de contratación y RRHH.
- Experiência en normativa sobre relaciones laborales/empleados eventuales
**Habilidades**:
- Buen relacionamiento
- Habilidades de negociación
- Comunicación
- Trabajo en equipo
Horario de trabajo: 9hs a 18hs
Lugar de trabajo: CABA, Parque Patricios
Modalidad híbrida
Beneficios
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
(Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.)