Nos encontramos en la búsqueda de un Analista responsable de coordinar y llevar a cabo los planes y programas del proceso de reclutamiento, selección y capacitación de la compañía. Dirigir los procesos de reclutamiento y selección, seleccionando al personal que cubra el perfil de la vacante y que satisfaga las necesidades que la empresa y del área. Relevar los perfiles de los cargos, analizando y determinando los requerimientos de la vacante, lanzar y difundir las búsquedas. Llevar a cabo los procesos de pre-selección, entrevistas, presentación de ternas. Generar el alta de nuevos ingresos al sistema interno. Coordinar la realización los estudios socio-ambientales. Llevar a cabo el plan de inducción del personal ingresante a la institución. Realizar las funciones en lo referido a administración de personal como ser: carga de legajos, control de ausentismos, entrega de recibos de sueldos, formularios de vacaciones, comunicaciones al personal, etc. Llevar a cabo los programas de capacitación en cuanto a seguridad e higiene en el cual participan todos los sectores de la institución. Realizar los programas de capacitación para mandos medios en cuanto a programas de reclutamiento. Participar en la planificación anual de los planes de capacitación de seguridad e higiene. Desarrollar los planes comunicación en temas de RRHH.
Sanatorio del Oeste, un espacio de excelencia para la asistencia médica en el oeste del Gran Buenos Aires. Conjuga el saber médico de destacados profesionales en múltiples áreas, con las técnicas más avanzadas de diagnóstico, equipos de última generación, consultorios modernos, habitaciones pensadas para el confort del paciente durante su internación y la mejor atención. Sanatorio del Oeste implica un cambio de imagen institucional y representa una transformación direccionada hacia nuevos objetivos de crecimiento, donde lo histórico se conecta con una ambiciosa proyección a futuro. Hemos desarrollado un Plan Maestro en lo edilicio, técnico y médico. El objetivo de su diseño fue darle funcionalidad a la Central de Emergencias, modernizar las áreas de Terapia Intensiva y Unidad Coronaria. Misión: Ser una empresa de servicios de salud dedicada a cuidar, promover y recuperar la salud de la comunidad, respetando la dignidad de las personas, generando vínculos de confianza, ofreciendo a nuestro personal y profesionales un ámbito de desarrollo atractivo que favorezca su compromiso y sentido de pertenencia a la institución. Estar comprometidos con la calidad, la creatividad y la mejora continua. Visión: Convertirnos en un sistema de servicios de salud de referencia y confiabilidad para la comunidad, basados en un modelo de rentabilidad y sustentabilidad de la empresa que nos convoca.
**Requisitos**:
**Educación formal**: La búsqueda está orientada a Licenciados en Recursos Humanos/ Relaciones Laborales o próximos a graduarse.
Experiência de al menos dos años en posiciones similares.
**Competencias/ Habilidades necesarias para el puesto**: Empatía, buena comunicación, buenas relaciones interpersonales, confidencialidad, asertividad, trabajo en equipo, gestión del tiempo, capacidad de escucha, planificación, organización, flexibilidad.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes full time y sábados por medio 4 hs.
Beneficios
Día de cumpleaños libre y obsequio
Kit de bienvenida ?
Un dia de Home Office semanal después de los 3 meses
Descuento para empleados en atención en los sanatorios y en máquinas de café
