Analista Legales Corporativo Jr - Part Time

¡Tenemos una oportunidad para vos! Únete a nuestro equipo como Analista Legales Corporativo Jr. para una importante empresa de ART a nível nacional, con ubicación en Nuñez (CABA).

Descripción del Puesto:
Estamos en la búsqueda de un Analista Legal Corporativo Jr. para desempeñarse en nuestro equipo legal en horario PART TIME. La posición implica manejar el registro interno y contestar los oficios judiciales en tiempo y forma, realizar respuestas de oficios judiciales en plazos establecidos, gestionar pedidos de informes sobre siniestros, interactuar con otras áreas de la compañía y llevar a cabo tareas administrativas relacionadas.

Perfil Requerido:

- Conocimientos en derecho privado en general.
- Utilización de paquete Office (Word - Excel).
- Autonomía y capacidad organizativa.
- Habilidad para manejar grandes volúmenes de pedidos de oficios judiciales.
- Capacidad de realizar múltiples tareas y sumamente proactivo.
- Entusiasta y comprometido.

Tareas:

- Registro interno y respuesta oportuna de oficios judiciales.
- Manejo de plazos para cumplir con los tiempos establecidos.
- Gestión de pedidos de informes sobre siniestros.
- Interacción con otras áreas de la empresa.
- Ejecución de tareas administrativas legales.

Requisitos Excluyentes:

- Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Derecho.
- Conocimiento en paquete Office (Word - Excel).
- Buen manejo de herramientas informáticas.
- Experiência laboral en puesto administrativo legal o estudios jurídicos por al menos 1 año.
- Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Derecho.

Requisitos Deseables:

- Conocimientos en tareas administrativas legales en el ámbito de ART.

¡Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad desafiante, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

Localidad: CABA

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:30

Modalidad: Hibrido Part-Time

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

(Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.)