Analista Legales Corporativo Jr - Part Time

**¡Tenemos una oportunidad para vos! Únete a nuestro equipo como Analista Legales Corporativo Jr. para una importante empresa de ART a nível nacional, con ubicación en Nuñez (CABA).**

**Descripción del Puesto**:
Estamos en la búsqueda de un Analista Legal Corporativo Jr. para desempeñarse en nuestro equipo legal en horario PART TIME. La posición implica manejar el registro interno y contestar los oficios judiciales en tiempo y forma, realizar respuestas de oficios judiciales en plazos establecidos, gestionar pedidos de informes sobre siniestros, interactuar con otras áreas de la compañía y llevar a cabo tareas administrativas relacionadas.

**Perfil Requerido**:
Conocimientos en derecho privado en general.

Utilización de paquete Office (Word - Excel).

Autonomía y capacidad organizativa.

Habilidad para manejar grandes volúmenes de pedidos de oficios judiciales.

Capacidad de realizar múltiples tareas y sumamente proactivo.

Entusiasta y comprometido.

**Tareas**:
Registro interno y respuesta oportuna de oficios judiciales.

Manejo de plazos para cumplir con los tiempos establecidos.

Gestión de pedidos de informes sobre siniestros.

Interacción con otras áreas de la empresa.

Ejecución de tareas administrativas legales.

**Requisitos Excluyentes**:
Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Derecho.

Conocimiento en paquete Office (Word - Excel).

Buen manejo de herramientas informáticas.

Experiência laboral en puesto administrativo legal o estudios jurídicos por al menos 1 año.

Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Derecho.

**Requisitos Deseables**:
Conocimientos en tareas administrativas legales en el ámbito de ART.

¡Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad desafiante, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

Localidad: CABA

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:30

Modalidad: Hibrido Part-Time

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

(Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.)