Analista Junior De Aprendizaje Y Desarrollo

En Grupo Corven nos encontramos en la búsqueda de un Analista Junior de Aprendizaje y Desarrollo para sumar al equipo de Talento Humano.

La posicion tiene como objetivo impulsar el desarrollo continuo de los colaboradores, contribuyendo al crecimiento organizacional mediante la identificación y el fortalecimiento del talento interno.

Funciones y Responsabilidades principales :

- Realizar relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo, en coordinación con los líderes de equipo y gerentes.
- Contribuir con el diseño del plan anual de capacitación, con su implementación y seguimiento.
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado al área de capacitación y desarrollo.

- Colaborar en el diseño y la implementación de programas de capacitación.
- Gestionar y administrar plataformas educativas para facilitar el acceso a recursos de aprendizaje.
- Realizar análisis de potencial y evaluaciones de desempeño para identificar talento y áreas de mejora.
- Colaborar en la identificación y desarrollo de cuadros de reemplazo dentro de la organización.
- Mantener y actualizar el sistema de gestión de desempeño, garantizando su correcto funcionamiento y seguimiento.
- Ejecutar tareas operativas y administrativas relacionadas con el área de capacitación y desarrollo, como inscripciones, logística de eventos de formación, seguimiento de asistencias y evaluaciones de cursos.
- Generar reportes, gestionar indicadores e identificar aspectos de mejora para implementar al interior del área para favorecer un servicio al cliente interno de calidad y excelencia.