Analista Jr. - Equipo Planificación y Control (Gerencia de Retail & Commercial Banking)Country: Argentina
En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales. ¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.
¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella? Te contamos que en el equipo de Planificación y Control, dentro de la Gerencia de Retail & Commercial Banking, estamos buscando para que te sumes temporalmente como Analista Jr. Los principales desafíos serán: Elaboración, seguimiento y control del presupuesto de las diferentes unidades de negocio: Retail & Commercial Banking y Wealth Management & Insurance.Consolidar la información financiera para informes internos mensuales, así como informes externos (a matriciales) mensuales/trimestrales/anuales.Interactuar con distintas áreas del banco, como por ejemplo: Control de Gestión, Riesgos, Estrategia, Finanzas, Estudios Económicos, Contabilidad, etc.Producir información y brindar soporte a la gestión de las distintas áreas comerciales, detectando desvíos y oportunidades de mejora.Contribuir en los planes y proyecciones a largo plazo de Banca Comercial.Cooperar en soluciones a problemas de negocio con criterios de rentabilidad y crecimiento sustentable, brindando colaboración en la toma de decisiones.Requisitos para que puedas desarrollarte en el rol: Graduado/a o Estudiante de las últimas materias de Ciencias Económicas, Finanzas, Ing. Industrial.Dominio de paquete Office. Excel y Powerpoint avanzados. Excluyente.SQL / Tableau. Manejo de bases de datos. Deseable, no excluyente.Habilidades analíticas y data driven.Fuerte compromiso con los objetivos y el trabajo en equipo.Es una muy buena oportunidad para conformar un equipo colaborativo, ágil, que busca acompañar y aportar insights a los diferentes negocios, medir y controlar de forma permanente para anticipar desvíos y ayudar al cumplimiento de los OKR's, generar valor, identificándonos con la cultura "data driven". Fomentamos la iniciativa e impronta personal a la hora del desarrollo de las tareas. El compromiso, entusiasmo y ganas de aportar día a día serán muy valorados.
¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander?
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.
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