Analista Jr. Compensaciones Y Estructura

Mantener actualizado y validado el organigrama y las estructuras de la compañía.
Analizar y elaborar las descripciones de puesto.
Diseñar y administrar estructura salarial y organizacional.
Elaborar, revisar y actualizar las políticas, procedimientos y manuales sobre compensaciones y beneficios
Confeccionar reportes salariales, encuestas de mercado y documentación pertinente del área.
Realizar el seguimiento y reporte de las actualizaciones de la legislación y convenios colectivos de aplicación.

Reconocida empresa privada de Servicios Logísticos se encuentra en la búsqueda de un analista de compensaciones y estructura organizacional.

**Requisitos**:
Profesional de las carreras de Recursos Humanos, Ciencias Económicas o afines.
Experiência no menor a 2 años en puestos similares.
Contar con sólidos conocimientos de los procesos de recursos humanos, herramientas y tecnologías digitales aplicadas a dichos procesos.
Dominio MS Office y Excel experto.

Beneficios

Sueldo acorde a la posición, interesante propuesta de crecimiento y desarrollo profesional.