**Descripción del puesto**:
En Andreani creamos **espacios de trabajo inclusivos y de respeto mutuo** donde prevalece la **igualdad de oportunidades** entre todas las personas. Estamos convencidos que los ambientes diversos e inclusivos maximizan la **creación de valor**, la **productividad del negocio**, y el **bienestar de las personas y de la comunidad**.
Somos reconocidos como una **empresa líder en brindar soluciones logísticas de alto valor agregado** que acompañan el día a día de los individuos y las empresas, siendo nuestro rol social clave para el funcionamiento de los procesos productivos de nuestro país.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Analista HRBP Sr. - Operaciones **para formar parte del equipo de **Gestión de las Personas.**
**¿Cuáles serían tus principales tareas?**
- Gestionar el rol de HRBP en los diferentes proyectos del negocio/área de atención.
- Manejo de datos e indicadores para la toma de decisiones.
- Llevar adelante los procesos de preliquidación, reclamos y ajustes.
- Mantener un contacto directo con el cliente interno para brindar asistencia como Referente del área.
- Colaborar con las actividades de capacitación, desayunos de trabajo y diferentes actividades de la planta.
- Participar de los procesos de selección.
**Requisitos**:
**Requisitos**
- Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo.
- Acreditar más de 3 años de experiência en posiciones de control de gestión y/o posiciones similares.
- Conocimiento intermedio/avanzado de Microsoft Excel, KPI´s, armado de reportes.
- Conocimiento de la legislación vigente, genéricos de CCT.
**Beneficios**:
**¿Qué te ofrecemos?**
- La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en una organización con un entorno laboral dinámico y flexible.
- Una propuesta desafiante para quienes busquen superarse constantemente, sean curiosos, emprendedores, den el máximo para lograr sus objetivos, con dedicación y excelencia.
- Participar de una experiência innovadora, trabajar junto a expertos y profesionales de la industria, y además una atractiva propuesta de beneficios.
**¡Sumate a nuestro equipo!**
**_Búsqueda laboral equitativa _**
- El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471)_.